2026年以来，昆明市委市直机关工委深入学习贯彻习近平党建思想，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，锚定云南“一个跨越、三个定位”总要求和昆明“六个春城”建设目标，把机关党建放到全市发展大局中谋划推进，切实推动党建工作与中心工作深度融合，把党建优势转化为发展胜势。

一、 铸魂固本，把政治建设贯穿工作全过程

坚持把政治建设贯穿机关党建全过程，以习近平总书记考察云南重要讲话精神为遵循，推动市直机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，走在前、作表率。抓实“第一议题”制度落地，今年以来对83个市直机关党组（党委）和机关党组织落实“第一议题”制度情况开展全覆盖专项调研督导，制定印发落实“第一议题”制度工作指引；坚持典型引路，遴选市政务服务局“‘第一议题’引领营商环境提速”等9个单位党组（党委）“第一议题”优秀成果转化案例汇编成册，并拍摄4部党教视频，带动全市机关党组织学习借鉴（其中：《信仰》和《实干见初心，学习明方向》2部视频被中组部采用作为全国党员干部现代远程教育的教学课程，于2026年10月12日、10月18日在《榜样的力量》栏目播出）。充分发挥“重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联建”的“三重三联”机制作用，畅通市县两级联动渠道，构建上下贯通、条块协同格局，推动学习成果转化为优化流程、提质增效的服务实践。联合市社会科学院开展机关党建课题研究，相关成果获中央和国家机关工委机关党建研究所课题优秀奖，是全省连续两年获得该奖项的州市机关工委，为破解党建与业务“两张皮”提供了昆明实践。

二、 融链赋能，把组织优势转化为发展动能

市委作出“大抓产业、主攻工业”部署后，工委主动跟进印发产业链党建工作方案，推动党组织建在链上、服务沉到链上，产业发展到哪里、党的组织就覆盖到哪里。明确招商引资阶段同步摸排企业党员底数、项目签约落地同步推进党组织组建“两个同步”，生物医药、橡胶、花卉、低空经济等重点产业链全部完成临时党支部组建，建立需求、资源、项目“三张清单”动态管理机制，链上诉求实现当天受理、分类交办、限时反馈。新材料产业链先锋服务队走访重点企业及项目22个，梳理困难问题11项、协调化解企业诉求5项；生物医药产业链与链主企业云南白药集团签订党建共建协议，深化“党建引领、政企联动、产业共兴”机制，推动异种器官移植科技成果转化落地，昆明产业链党建做法被《中国组织人事报》等中央级媒体刊发推介。发挥“春城先锋服务队”作用，市发展改革委“助力高质量发展先锋服务队”争取上级资金超100亿元，推动1043个项目开工建设，协助民营企业获得授信26.8亿元。42家市直机关单位“春城先锋服务队”助力磨憨国际口岸城市建设，建立“三级点单、精准派单”的需求对接机制，各服务队认真落实“开展一次组织生活、组织一次政策宣讲、举办一次业务培训、办理一件惠企为民实事”的“四个一”标准，把党建活动和业务服务深度绑定，截至目前87个实事项目，已完成66个、正在推进21个，完成率达75.9%，切实把组织优势转化为守边固边、兴边富民的治理效能。

三、 守正创新，把民生温度融入服务全链条

工委把优化营商环境、增进民生福祉作为检验机关党建成效的试金石，推动机关干部从“坐等上门”转向“主动敲门”。联合相关部门举办“政企同心 携手奋进”政企文体联谊活动，50家企业、商会和23家市直单位800余名干部职工参与。活动以党建为引领，通过混合组队竞技、现场政策服务、诉求闭环解决等创新形式，搭建政企常态化沟通桥梁，累计征集解决企业涉及要素保障、审批流程、政策兑现等诉求23项，探索出以高质量机关党建服务营商环境的新路径。创新打造“春城有我”政策宣讲品牌，联动多部门开展“进机关、进校园、进企业”系列活动，以一线真实故事、鲜活表达解读政策，精准匹配不同群体需求，累计覆盖千余人次，相关宣传内容线上传播量超15万次，探索出机关党建与服务群众深度融合的新路径。深化“党建+文旅”融合路径，策划推出“湖滨春城 山水花都”文旅推介“进社区、进军营、进省级机关”系列惠民活动，既把优质文旅资源送到群众身边，又以文旅推介为纽带激活本地消费市场、推动生态红利转化为民生福祉。在民生服务领域，市人力资源和社会保障局“春城就业人才先锋服务队”提供有效就业岗位20.02万个，RPA数字员工让社保业务办理时长从“单笔20分钟”压缩到“平均每笔93.67秒”；市委社会工作部“昆社先锋”服务队深入推进党建引领小区治理攻坚，组建社区合伙人队伍4000余支，开展小区民生实事微项目300余个、解决群众身边小事难题340余个，实现从“治理痛点”到“幸福亮点”的蜕变，真正把急难愁盼清单变成群众的“满意答卷”。

四、 淬炼铁军，把能力建设落到履职各环节

工委坚持把建设队伍作为服务中心、服务群众的基础工程，开设“机关大课堂”3场、分类举办党务干部培训班6期，聚焦惠企政策、项目攻坚等实务专题培训，探索开通课程直播，实现40余家单位2400余名党组织书记、党务干部“同上一堂课”。坚持党建带群建，举办市直机关团青干部、妇女干部履职能力提升培训班；联合举办“在昆明·明白办”政务服务职业技能竞赛，全市21个团队624名选手参赛，通过“理论+实操+提升”三维考评，培养选拔出一批政务服务“技术能手”，形成“以赛砺精兵、党建促发展”的良好局面。深化“书记领办”项目，推动党组（党委）书记领办项目81个，其中重点项目22个。开展“我为发展献一策”“我为事业破难题”“我为群众办实事 春城机关在行动”三个“我为”活动，征集发展策略200余条。健全“评价—激励—退出”闭环，将服务队工作成效作为党组织评先评优重要参考；依托“昆明评议”平台，群众扫码即可评议83个市级部门机关作风，累计接收评议件18447件，以“码上评”倒逼“马上办”。

下一步，昆明市委市直机关工委将持续探索机关党建与中心工作深度融合的新路径、新方法，以高质量机关党建护航中国式现代化昆明实践，让“春城先锋”旗帜在产业攻坚、民生服务、基层治理一线高高飘扬。

撰稿：郭环嘉

审核：詹绍洪