“所有违反其他纪律的行为，本质上都会侵蚀党的执政根基，最终都会溯源到政治问题”。9月22日，昆明市人民政府办公室召开警示教育大会，组织干部职工观看《违反政治纪律、组织纪律典型案例警示教育片》，集中学习《“六项纪律”场景式行为指引》，结合本地典型违纪案例，围绕高频违纪场景、纪法依据等内容讲授专题廉政党课，帮助党员干部厘清行为边界，明晰纪律红线，做到心中有戒、行有所止。

此次集中学习，是市政府办公室把纪律教育抓在经常、融入日常的一个缩影。今年以来，市政府办公室锚定清廉机关建设目标，持续深化《六项纪律场景式行为指引》学习运用，以“多元化”表达方式让“纪律规矩可视化”，将纪律学习、风险防控、谈心提醒、警示教育一体谋划推进，推动纪律要求由外在约束转化为内在自觉，持续涵养风清气正的机关政治生态，政治生态持续稳步向好，干部职工精气神全面提升，“三办”“三服务”质效显著提升，干事创业氛围浓厚。

坚持学思并行，夯实廉洁思想根基。牢牢把握思想政治建设这个根本，班子成员带头讲授专题廉政党课，常态化组织党风廉政专题学习，引导全体干部校准思想航向。将廉洁约束延伸至“八小时以外”，组织在职及借用人员签订廉政承诺书、家庭促廉承诺书、“八小时以外”行为规范承诺书700余份，以个人自律与家庭助廉同向发力筑牢防线。纵深推进廉政风险防控排查，34个处室（单位）结合岗位职责梳理权责，排查风险点96个，配套制定整改举措113条；同步组织243名干部职工（含借用人员）开展个人岗位风险自查，逐项完善防控措施，实现风险排查全方位、无死角。

坚持抓早抓小，做实常态化监督提醒。始终把纪律挺在前面，紧盯重点岗位、关键环节，分层分类常态化开展谈心谈话，把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。党组书记认真履职尽责，对班子成员全覆盖开展“一把手”监督谈话；机关党组书记和副书记对机关处室负责同志全覆盖开展谈心谈话；每季度用好监督执纪第一种形态开展谈话提醒，班子成员、管理单位处级干部累计开展廉政谈话200余人次；纪检组组长对新提拔、晋升、调入、录用的37名干部开展任前廉政谈话，上好干部履新廉洁“第一课”。

坚持以案明纪，提升警示教育质效。紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，搭建多层次、全覆盖的警示教育体系。依托机关党组会议、主题党日、党建+教育研讨、专业能力提升培训、专题廉政党课等载体，综合采取参观警示教育基地、旁听庭审、观看警示教育片、案例通报、传阅学习等方式，组织各类警示教育活动25次，受教育干部职工2000余人次，做到全员参与、全员受教。引导党员干部摒弃“看客”心态，主动把自己摆进去、把职责摆进去，真正实现受警醒、明底线、知敬畏。

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。下一步，市政府办公室将持续压紧压实党风廉政建设各项工作，推动学纪知纪明纪守纪融入日常、抓在经常，把党风廉政建设成效转化为“三服务”工作强大动力，持续加固机关廉洁防线，为全市经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

撰稿人：王  咪

核稿人：包正星