近年来，昆明市公安局呈贡分局吴家营所党支部牢牢把握“公安姓党”根本政治属性，以党建引领为主线，以平安建设为抓手，抓好高效能治理，深耕“心系桃李、警映梨香”党建品牌，紧扣“辖区面积大、边界交织广；重点单位多、安保任务重；实有人口多、管理要素杂；行业场所密、风险点位散”四个显著实际，聚力队伍建设、高校治理、维护稳定、便民利民四个维度，推动党建与警务深度融合、同频共振，截至目前，有效警情、刑事案件、治安案件同比分别下降2.17%、29.91%和61.69%，有力维护辖区稳定、高校平安有序、群众安居乐业。吴家营所党支部被评选为春城先锋党支部，荣立4次集体三等功和集体嘉奖，28人次民辅警受到各级各类表彰；收到21面锦旗、3封感谢书信，这一次次荣光的背后，是25名党员民辅警的辛勤付出。
云南师范大学文学院到所赠送锦旗
一、 党建铸魂固根基，严管厚爱淬铁军
一是抓实政治淬炼、筑忠诚警魂。吴家营所党支部坚持政治建警、党建带队建，严格落实“第一议题”、主题党日、廉政教育等制度，深入学习贯彻习近平党建思想、关于新时代公安工作的重要论述，常态化开展政治淬炼、党性锤炼，持续夯实全警忠诚履职思想根基。
二是建强支部堡垒、压履职责任。确定吴家营所支部“一年打基础、两年见成效、三年创品牌”的党建目标，健全完善支部统筹领导、党小组具体落实、党员精准落地的三级组织体系，设立党员先锋岗2个、划定党员责任区3个，推动党员民辅警在治安防控、隐患整治、纠纷调处、便民服务等警务中亮身份、作示范、当先锋。
与辖区农业银行党支部开展共建
三是严抓作风建设、锻造过硬队伍。坚持严管与厚爱结合、作风与能力并重，常态化开展纪律作风整治，规范执法执勤、细化日常管理，持续整治“枪车酒赌毒密网色贪”等顽瘴痼疾，连续8年保持了民警队伍的“零违纪零违法”，为各项警务工作高质量推进提供坚强队伍保障。
二、 警校联建护桃李，警映梨香保安全
一是深化党建联建、健全共治机制。吴家营所党支部与辖区内高校、社区、企事业单位6个党支部开展链式主题党日活动18场次，做优“党建连心、共联共建”特色党建工作。同时，常态化开展联合研判、安全座谈、隐患排查，闭环处置校园各类安全风险，以精准警务守护校园平安，让警映梨香浸润书香校园。
二是细化安全宣教、加强防范意识。聚焦电信反诈、消防安全等重点领域，完善“每名高校学生一封提示信、一册折页、一条短信、一部微视频，参加开学第一课和假前最后一课”“六个一活动”载体。借力“大学城辉哥”和“青春守护者联盟”效应，开展反诈直播60余场；党员民警辉哥13年来创作反诈打油诗10134首、写满34本笔记、开展1253场讲座，覆盖高校师生10万余人次，以案释法、以教促防，提升师生安全防范意识。
到云南民族大学开展入校宣教
到云南师范大学开展入学第一课
三是强化巡防管控、守护校园安全。组建高校社区警务队，每校1警2辅驻点，推动每校组建不少于600人的治安志愿者队伍，实现全时响应。坚持矛盾前置化解、隐患动态清零，严格执行“1+2+3（1）+N”工作机制，化解涉校矛盾纠纷128起，严查治安乱象，清除治安乱点，净化校园周边环境，筑牢高校安全稳定坚固防线，持续营造平安、和谐、有序的育人环境。
三、 警网融合防风险，精耕细管促稳定
一是织密防控网络。依托区委政法委“一呼百应”社会共治体系建设，以新时代“枫桥经验”为引领，以党建赋能网格治理，动员辖区90余家企事业单位、3000余人加入共治体系；建立“社区民警—网格员（辅警）—楼栋信息员—物业安保力量”四级联动架构，累计接收核查各类线索219条，构建全域覆盖、动静结合、精准高效的防控体系。
到第七街区开展清查整治行动
二是聚焦隐患排查。坚持源头治理、关口前移，常态化对老旧小区、沿街商铺、出租房屋、背街小巷等重点区域开展滚动排查，建立问题台账、实行销号管理，切实做到隐患早发现、风险早处置、问题早整改。实施“联社区、联商户、联物业”三联工作法，组建“商圈红袖标”“党员先锋队”“反诈志愿团”奶茶店员等成为“反诈宣传员”，召开“警商恳谈会”8次，实现信息互通、平安共建。
三是多元化解纠纷。构建“一警五派”机制——接到报警，巡逻车、社区民警、街道综治办、司法所、社区力量“五人一组”现场调处；实行“七个闭环”流程——从发现、评估、分流、调处、预防、管理到回访，每一步都有记录、有责任人、有时限。组建“街道+公安+司法+律师+志愿者”调解队伍，设立“幸福家关爱站”“新居民之家”等多元平台。共排查各类矛盾纠纷1016起，95%以上的矛盾纠纷化解在群众家门口。
四、 初心为民优服务，真情付出赢民心
一是优化服务举措。推出“贴心式”服务，全省首批在派出所户政窗口增设出入境外管业务，精准服务辖区1610名外籍师生。推行车驾管、出入境、户政等“一窗通办”，周末及节假日户籍、证明办理“不打烊”服务，今年服务周边群众4万次，用服务态度提升服务温度。
二是倾听民声民意。坚持社区民警专职化，社区民警下沉警区时间由每天5小时增加至7.5小时，组织社区义警和辅警常态化下沉社区、走访入户，精准开展反诈宣传、普法答疑、帮扶救助，零距离倾听群众诉求、回应群众期盼，让社区民警下社区变为在社区。
三是规范接处警情。严格规范接处警工作，以市局“智慧派出所”平台为支撑，实现“一图统览、一图感知、一图调度”—接处警、受立案、“一标三实”采集、矛盾纠纷化解、业务评价回访五项工作在一个页面直观显示。同时，常态化开展民意回访、警民沟通，主动接受群众监督，虚心吸纳意见建议，持续改进工作作风、提升服务水平。
撰稿：刘应
审核：朱自省
