今年以来，昆明市人力资源和社会保障局坚持以党建为统领，牢固树立“抓党建就是抓业务、抓业务必须强党建”工作理念，紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心主业，立足人社职能优势，找准党建与业务融合切入点，推动党建工作融入人社服务全链条。

“党建+稳岗就业保民生”——筑牢民生底色。充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组建“春城就业人才先锋服务队”，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，常态化开展政策宣讲、岗位推送、技能培训、兜底安置服务，精准落实各项稳就业政策。制定《昆明市促进高质量就业创业若干措施》《昆明市加强农民工来昆留昆服务保障十条措施》等政策措施，进一步优化全市就业政策体系，扩大岗位供给。全市提供有效就业岗位18.39万个，新增城镇就业13.38万人，有效促进就业困难人员实现就业3.66万人。建设街道（乡镇）线下“零工市场”18个，形成了市、县、乡、村四级联运的服务网络，实现就业更稳妥，群众增收有保障。

“党建+社保惠民提质效”——织密保障网络。以党员示范窗口为依托，推进社保经办服务标准化、便民化、智能化，优化办事流程、压缩办理时限、推行一网通办、就近可办，着力解决群众参保、缴费、待遇申领、资格认证等急难愁盼问题，切实提升社会保障服务质效。持续落实全民参保计划，聚焦新业态就业群体，开展精准参保宣传和推送服务，促进新业态就业群体积极参保续保。全市企业职工基本养老保险参保285.91万人，参加城乡居民养老保险217.14万人，工伤保险参保191.99万人，失业保险参保人数157.34万人。打造“智慧社保”服务昆明样板，常态化开展“社保服务进万家”活动，建成社银社邮代办服务网点614个，实现办事更便捷，人社成色更足。2026年6月RPA数字员工正式“上岗”，覆盖全市各级社保经办机构，从“8小时人工审核”到“7×24小时智能办理”，从“单笔20分钟”到“笔平均耗时93.67秒”，用“数字赋能”让社保服务跑出了加速度，持续提升群众满意度。

“党建+人才人事强服务——激活发展引擎”。围绕人才引育留用、事业单位人事管理、职称评审、技能人才培育等重点工作，党员骨干带头优化服务举措、规范办事流程、提升服务水平，持续优化人才发展环境，助力人才队伍建设。印发开展2026年专业技术职称申报评审工作的通知，进一步提升职称评审管理服务水平。推进技能人才评价，目前，全市共有18.12万人次参加了技能人才评价。

“党建+和谐劳动护权益”——构建共赢格局。党员干部主动下沉一线，通过“支部牵头、党员带头、职工参与、企业协同”，健全集体协商、争议调解、监察执法、法律援助联动机制，常态化开展劳资纠纷排查、普法宣传、矛盾调解，让政策宣传有党员、矛盾排查有党员、纠纷化解有党员、权益维护有党员，全力做好新形势下劳动关系权益保障工作。

昆明市人力资源和社会保障局将持续深化党建与人社业务深度融合，以党建引领作风转变，深入践行全心全意为人民服务宗旨，持续补短板、强弱项、创特色、树品牌，做到就业创业暖心、社会保障贴心、劳动保障安心、引人聚才用心、便民服务舒心，不断擦亮惠民人社“金字牌”，推动党建工作提质增效、人社事业提档升级，以高质量党建引领人社事业全面高质量发展。