为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建与人事考试考务业务深度融合，把党的领导贯穿人才选拔考试全过程各环节，压紧压实考务安全政治责任，切实维护人事考试公平公正公开，昆明市立足考务工作实际，在全省率先探索构建党建赋能的专业化面试监督员储备队伍。

2026 年9月4日，昆明市人事考试院坚持党建引领，联合市公安局政治部共同组织开展人事考试面试考务监督员专项培训，公安系统139名党员干部、业务骨干参加本次培训。培训牢牢把握党建赋能业务主线，创新推行 “理论授课 + 实景实操 + 现场考核” 一体化培训模式，聚焦政治淬炼、岗位实战、流程规范、上岗考核，推动实现全员参训、全员达标、全程规范，以党建强队伍、以队伍护考务。

本次培训坚持把政治建设摆在首位，着力锻造一支“政治可靠、业务精湛、作风过硬”的考务监督员队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，织密人事考试风险防控网，为全市人才选拔事业高质量发展夯实监督保障，积极探索党建赋能考务监督队伍建设可复制、可推广的昆明实践。

一、 党建统筹聚合力，双向联动夯实培训根基

坚持党建引领统筹谋划，把党的制度要求嵌入人事考试面试组织管理全流程，严格对标公务员招录、事业单位公开招聘面试相关制度规范，锚定人事考试公平公正这一政治目标，围绕面试现场风险防控、依规履职、应急处置等关键环节系统谋划培训内容。

在市人力资源社会保障局党组的指导下，市人事考试院党支部强化跨部门党建联建，联动市公安局政治部党组织双向协同、统筹部署，细化完善培训实施方案，明晰监督员岗位职责与政治使命。深化人社、公安党建引领下的联防联控工作机制，依托公安队伍党员干部纪律严明、立场坚定、作风过硬、执行力强的优势，聚焦监督员履职能力短板精准发力，补齐面试监督业务弱项，优化考务监督队伍结构，以党建联动凝聚护考合力，为人事考试安全平稳落地提供坚强队伍支撑。

二、 党建赋能强本领，学考融合锤炼实战队伍

坚持把党性教育贯穿培训全过程，树立实战导向，推动党建学习与业务实训双向融合、闭环提质，统筹开展理论教学、线上测评、实景实操，实现以学铸魂、以练增能、以考促干。

市人事考试院党员业务骨干带头授课，既讲解考务岗位职责、保密纪律、面试全流程操作规范，又强化党性教育和纪律警示教育，亮明监督员履职政治红线，细致解读考前、考中、考后全链条监督要点。结合考生违纪处置、考场风险隐患、流程执行偏差等真实案例开展教学，引导参训人员站稳政治立场，树牢风险防范意识，把公平施考的政治责任刻在心上。

组织全体参训人员开展理论闭卷测评，围绕政治纪律、岗位规范、保密要求、应急处置设置考题，检验学习成效，不少学员取得满分成绩，推动岗位职责、纪律规矩入脑入心。同步搭建模拟面试实训场景，1:1 还原真实考场运行模式，组织参训人员逐项开展实景实操演练，把理论学习成果转化为现场监督、临场控场、规范履职、应急处置的实战能力。本次培训考核合格率达 100%，切实以党建赋能业务能力提升，打造敢监督、会监督、善监督的考务监督力量。

三、 党建固效建机制，闭环管理筑牢长效防线

此次专项培训坚持党建引领业务提质，组织严谨务实、培训成效突出，进一步充实了全市面试考务监督专业力量，健全完善党建引领下考务安全联防联控、多方协同护考工作体系。

下一步，在局党组的领导下，市人事考试院党支部将持续深化党建业务融合，巩固拓展本次培训成果。联合市公安局政治部党组织完成参训人员综合政治素养、业务能力双重认定，将政治过硬、考核合格、表现优良的人员纳入昆明市面试考务监督员人才储备库，实行专人专库、动态管理、按需调用。持续完善监督员选拔、教育培训、上岗使用、监督管理全链条闭环工作机制，常态化强化队伍思想政治淬炼与业务能力建设，充分发挥党员监督员先锋模范作用，以高质量党建引领人事考试考务工作高质量发展，坚决守牢昆明市人事考试公平安全底线。

昆明市人事考试院

2026年9月11日