昆明市医疗保障局党组以全国医保系统开展“强党建、守底线、严整治，打造政治可靠、本领高强、作风过硬的医保铁军”专项行动为契机，鲜明提出“提标提效、创先争优”工作标准，以推动政治意识大提升、业务能力大提升、工作质效大提升、为民情怀大提升、作风纪律大提升等“五大提升”为主线，努力建设一支政治坚定、业务精通、质效突出、服务优良、纪律严明的医保干部队伍，切实为群众提供更加优质、高效、温暖的医保服务，为加快“六个春城”建设、奋力书写好中国式现代化昆明答卷作出医保贡献。
坚持党建引领，政治意识大提升。全面落实新时代党的建设总要求，以党建“第一责任”领导和保障发展“第一要务”。强化政治引领。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神为主题主线，组织召开年度党建和党风廉政建设工作会议明确工作方向，列出任务、责任、负面三张清单确定工作目标、工作重点，以党建引领有力推动市委、市政府各项工作部署落地落实。强化思想淬炼。严格落实“第一议题”制度、局党组理论学习中心组学习制度，建立“领导领学、支部联学、党员践学”三级学习机制，始终坚持笃学笃信笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入学习习近平总书记对医保工作系列重要指示批示精神，累计开展各级各类学习70余次。持续深化党纪学习教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，始终做到忠诚干净担当，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化执行落实。坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，主动将工作按照“全市争上游、全省当先锋，全国进前列”的定位去思考、谋划、推动。局领导班子成员以身作则、率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，形成良好示范带动作用。各级各部门、各级党组织大力发扬“马上就办”“办就办好”的工作作风，今年以来，列入督办75件，按时办结43件，持续推进32件，有效推动各项工作落地见效。
深抓培训赋能，业务能力大提升。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，常态化开展政治理论研讨、业务交流学习，切实提升医保干部思想觉悟、综合素养和履职尽责能力。抓实培训练兵。推动领导干部上讲台，开展医保“业务大讲堂”培训，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，打造医保多面手。常态化开展干部队伍“岗位大练兵、业务大比武”活动，推动实现在“练”中提升业务能力，在“比”中增长知识才干，在“赛”中提升工作质效，今年以来开展各类培训和比武练兵42次。抓紧年轻干部培养。注重年轻干部能力素质提升，着力增强年轻干部“八种本领”，提升“七种能力”。常态化推进年轻干部交流任职，多岗位锻炼，特别是到工作第一线、关键吃劲岗位上磨砺成长。紧扣年轻干部“选育管用”全链条、成长进步全周期，加强教育培养。抓好交流学习。积极走出去学习浙江、成都等地先进经验，在学习借鉴中促提升、谋发展，不断寻找突破路径，为持续深化医保改革、提升工作质效提供新思路和新方向。
优化作风效能，工作质效大提升。以“提标提效、创先争优”的工作要求，奋力推动医保工作走出新气象、实现新发展。淬炼过硬作风。紧紧围绕“提高工作效率、提升工作效能、突出工作效果”的工作目标，大力倡导“严、真、细、实、快”的工作作风，将违规饮酒问题，干部职工庸、懒、散、慢、拖、假，不作为、慢作为等问题一并纳入“作风体检”。利用两个半月的时间，在全局上下开展干部职工纪律作风专项整治，对纪律作风问题再敲警钟、再严禁令。比学赶超促干。以制定全市医保系统工作评估标准为抓手，通过以评促进、以评促强，以更科学、更高效的方式落实好全年的重点目标任务，并将评估结果运用到年度考核、评先评优，激励全市医保系统比学赶超、奋勇争先，以更高标准干在实处、走在前列。融深党建品牌。紧扣医保部门政治机关、民生部门、服务行业的定位，贴近工作、贴实业务、贴合群体，深化提升“头雁领航 守护健康”“暖心医保 服务先锋”“基金守护 安心医保”党建品牌，助推医保民生添彩、改革增劲、发展提速。党员干部在服务中心工作中发挥“春城医保先锋志愿服务队”战斗堡垒作用，在“我为发展献一策”“我为事业破难题”等活动中凝聚智慧，聚焦医保职责任务、改革发展和自身建设等方面建言献策14条，开展为民服务活动5场次，抓实可感可及为民实事35例。
践行初心使命，为民情怀大提升。深刻领会“江山就是人民，人民就是江山”重要论述精神实质，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断增进民生福祉。扎实深入开展调查研究。始终把解决问题作为服务群众的出发点和落脚点，经常性深入群众调研掌握实际情况，打通医保政策贯彻执行中的堵点淤点难点问题，对群众所盼、民心所向的问题第一时间研究解决。深入基层、深入一线、深入群众走访50余次，听取收集意见40余条，发现并解决问题16个。务实解决群众急难愁盼。抓实“三个听取”“我陪群众走流程”“政务服务体验员”等工作，采取亲自办、陪同办、集中研讨和座谈交流的方式，完成医保走流程共计36次，积极发挥医保社会监督员作用，及时展开经办服务问卷调查，推动医保服务“群众提”“群众议”“群众谈”和“群众评”，及时疏通医保经办堵点，解决难点，制定优化服务措施9条。切实提升便民服务水平。推动医保经办服务从“能办”向“易办、快办”转变，探索推广职工退休“一件事一次办”改革，申请材料由11份精简至6份，办理时限由45天缩短至30天；以“即申即享”的便捷方式率先实现生育津贴直接拨付至参保人个人；创新升级“云端面对面”视频交互办理模式，构建“线上线下融合、全程可视交互”的政务服务新场景，实现群众办事“零跑腿、一次办”，让医保便民、惠民更有深度和温度。
涵养政治生态，作风纪律大提升。强化“底线”“红线”和“高压线”意识，以严明的作风纪律保障医保事业健康高质量发展。加强作风纪律教育。教育引导干部职工拧紧“世界观、人生观、价值观”这个“总开关”，切实把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，在遵规守纪、清正廉洁前提下履职担当、干事创业。扎实开展专项整治。聚焦违规使用医保基金问题，认真研究制定开展医保基金管理突出问题专项整治工作方案，建立“周调度、旬研判、月推进”机制和常态化督导机制；主动协商各责任单位合力推动工作，全面发挥基金监管联席会议制度作用；坚持“风腐同查同治”，大力纠治履行行政监管责任不力、经办机构审核检查责任不到位、定点医药机构自我管理主体责任不到位等问题。纠“四风”树新风。印发执行《昆明市医疗保障局关于进一步严肃会风会纪的通知》《昆明市医疗保障局精文简会评估指引》等，全面推进基层减负，精简文件和会议，提高拟文办会质量，推行“短实新”文风会风。领导干部带头过紧日子，紧盯“四风”隐形变异问题，让从严从简成为机关工作的常态和习惯。
供稿：陈娟
审核：李勇
