深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，昆明市财政局坚持学在深处、育在严处、查在细处，突出抓好年轻干部学习教育工作，高站位、高标准引导年轻干部转作风树新风、强化自我约束，助力年轻干部在真抓实干中成长成才。

坚持“学在深处”，筑牢思想堤坝。通过集中学习、集中研讨、培训辅导等方式，引导年轻干部提高思想觉悟、增强政治自觉。

集中学习促深学。以财政局青年理论学习小组集中学习为抓手，通过“原文学+案例学+交流学”方式分8组组织年轻干部集中学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，分组交流研讨，准确把握原文原理、深入领会精髓要义。

集中研讨促交流。召开昆明市财政局年轻干部学习教育研讨会，邀请驻局纪检监察组组长领学典型案例，深入剖析11类违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例和财政领域违纪违法警示案例，年轻干部代表结合自身实际现场交流、相互启发。

专题辅导促深化。以“五四”青年节为契机，局党组书记为全局年轻干部作专题辅导并讲授党课，围绕“六个春城”建设、提升财政综合能力、筑牢作风防线等激励年轻干部笃行实干、练就本领、锤炼作风。举办“昆明市财政局2025年党员基本培训”2期，年轻党员干部全覆盖参训，邀请党校专家讲授专题课程，系统解读中央八项规定及其实施细则精神。

坚持“育在严处”，确保行有所止。紧密联系实际，全方位、多维度开展年轻干部警示教育工作，助力年轻干部“青廉成长”。

“讲”鸣警钟。组织集中观看警示教育片《圈套》，邀请“清风春城讲师团”成员针对财政重点领域开展纪法宣讲1场，诠释普法形式讲深讲透腐败行为的成因和后果，推动年轻干部把遵规守纪刻印在心。

“精”研风险。紧盯关键岗位的年轻干部，分析研判资金密集、管人管财管物等重点岗位风险，细分“高、中、低”三级制定岗位风险点清单，细化防控措施，精准化防范风险。

“谈”明戒线。把开展学习教育情况作为重要内容，通过分管领导与年轻中层干部谈、处室负责人与处室年轻干部谈、支部书记与年轻党员谈等方式分级分类开展谈心谈话，教育引导年轻干部、年轻党员树立好作风、保持好状态、展现好形象。

坚持“查在细处”。强化对照检视。注重在学中查、查中改、改中提升，推动年轻干部深刻检视剖析、提升能力作风。

对照查、具体查，刀刃向内靶向发力。发挥机关党委统筹指导作用，组织年轻领导干部、中层干部带头，年轻干部对标对表，从实际出发查摆自身不足、检视自身思想作风和精神状态，避免查摆问题浮于表面、避实就虚，整改措施具备实际性、可操作性，“严真细实”抓好问题查摆、整改提升。

减压力、提动力，减负赋能双向发力。树牢基层减负导向，由各青年理论学习小组组织开展年轻干部查摆问题和整改落实。由部门负责人进行专项指导，带领年轻干部深入基层群众，听取意见建议、学习实践经验、改进短板堵点，提升为民服务本领，切实做到减负赋能。

供稿：张一

审核：魏云辉