今年以来，昆明市委市直机关工委紧紧围绕省委“3815”战略发展目标和“六个春城”建设发展路径，对标《昆明市贯彻落实〈云南省推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）〉任务清单》。深入实施“政治引领、凝心铸魂、服务发展、强基提质、“清廉机关”建设和明责履职”六大行动，市直机关各级党组织的政治功能和组织功能进一步增强，认真走好践行“两个维护”的第一方阵，当好“三个表率”，建设“模范机关”；广大党员的宗旨意识、先锋意识持续强化，在服务中心大局中争当先锋、在为民服务中主动作为。有力有效推动了市直机关各级党组织和广大党员在贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求上走在前、作表率，切实将机关党的政治优势、组织优势转化为发展优势，推进机关党建与发展互融共促，以高质量机关党建促进昆明经济社会高质量发展中展现新担当新作为。
一、 持续抓实融合提质、坚持围绕中心，实现同频共振。以昆明高质量跨越式发展为目标导向，牢牢把握“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作理念，将机关党建与主责主业有机结合、优势互补、凝聚合力，通过党建引领把方向、稳大局、强保障，把业务工作发展质量作为检验机关党建工作成效的标准。
深刻把握“走在前、作表率”的要求，市审计局注重构建“以高质量党建引领高质量审计，以高质量审计监督检验党建成效”双融合机制，瞄准审计事业高质量发展首要任务，坚决把习近平总书记考察云南重要讲话精神作为贯穿审计工作全过程、各方面重要“工作主线”来看、作为“第一政治要件”来办，积极探索“党建＋审计”模式，坚决做到“审计项目开展到哪里，党建工作就跟踪到哪里”，着力把组织力释放到审计工作每一个触角，做到党中央臂之所向，审计机关剑之所指。
党纪学习教育开展以来，市财政局将主题教育与财政重点工作“融合式”贯通、实现“五个结合”：与财政资金监管“清源行动”相结合，以纪检监察和财会监督为抓手，纵深推进重点任务、重点领域问题整改落实。与专项整治工作相结合，超常规举措集中整治群众身边不正之风和腐败问题。与党风廉政建设和反腐败工作相结合，认真整改省市关于2023年党风廉政考核反馈问题和省委巡视昆明市反馈问题。与纪律作风建设相结合，扎实开展违规吃喝专项整治和加班餐费报销整改专项检查工作。与构建风清气正的政治生态相结合，坚持集体讨论、民主决策。
以开展“当好排头兵”高质量发展大竞赛等活动为契机，市机关事务管理局强化标兵意识、勇于开拓创新，在机关事务改革发展火热实践中敢闯敢拼敢试。聚焦守正创新，进一步发挥党组织的先进性、示范性、引领性作用，创新建立“红黑榜”比拼机制，结合工作实际，组织制定实施《昆明市党政机关会议服务规范》，在全省率先建成政府采购“全流程电子交易平台”和涉密项目“政府采购平台”，充分彰显党员干部示范引领风采。
积极融入新发展格局，市生态环境局紧紧围绕“大抓产业、主攻工业”的发展思路，抓实制度创新，深入推行“党建+审批服务”工作模式，教育引导党员干部立足岗位、创新作为、树立先锋。制定《优化环评审批促进经济发展九条保障措施》，进一步加强环评要素保障，推进环评审批改革，在全省首创入河排污口和环评文件“合一审批”模式，简化部分项目环评文件评估流程，优化污染物排放总量管理，创新探索扩大打捆审批范围，为优化营商环境、助力产业发展贡献环保新的力量。
二、 持续抓实队伍建设、强化教育管理，突出先锋作用。以党的组织建设为基础，不断优化调整、合理设置党组织架构，加强培育“春城先锋服务队”，抓紧抓实党员干部思想政治、能力作风培养，确保党建与业务人员力量集成集束、优势互补，强化协同作战、形成合力。
锚定全省州市纪检监察工作“领跑者”目标定位，市纪委监委机关探索建立“党建+监督业务”协作单元运行工作机制，将构建“大监督工作格局”理念与机关党的建设融会贯通，通过重塑党支部架构和“室组联动”协作单元的方式，全面落实支部党建责任、协作单元具体责任和反馈制度，推动人员集聚、力量集中、资源集束、机制集成，实现编制不增配置更强、名称不改职能更优、体制不变机制更活，推动纪检监察监督与派驻监督衔接贯通，全链条协同优势发挥显著。
强化党对群团工作的组织领导，市工商联构建“一体两翼、四级六岗”责任体系。恢复成立机关党委，完成商会协会党委换届，有效形成了在党组领导下、机关党委和商会协会党委协同联动的“一体两翼”工作格局。从抓党组织和党组织书记“两类”入手，理清了“党组、机关党委、商会协会党委、机关（商会）党支部”的“四级”党组织责任，明确了“党组书记、党组成员、机关党委书记、商会协会党委书记、机关党支部书记、商会党支部书记”的“六岗”责任内容，构建了主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的党建责任体系。
突出“争当高质量发展标兵、争创服务群众标兵”指引性，市委办公室加强党建引领，深化党建与业务融合，紧扣“四最一中枢”职能作用，重点围绕“文稿写作”“会务活动”“督查督办”“公文处理”四方面，每季度聚焦一个专题，持续开展“强本领 提素质 练精兵”活动，通过以用促学、以讲促学、以赛促学、以考促学，做到全面“育人”、有效“识人”、科学“用人”，不断提升干部职工政治理论水平和专业能力素养，保障了工作高效运转，推动了任务落地落实。
围绕“8+N”重点产业链，全面拓展机关党建应用实践，市人大常委会围绕中心、服务大局，充分发挥人大职能职责，机关结合链式组织生活相关要求，整合机关各党支部和市生物医药产业链责任单位党员力量，成立“‘党旗生辉、医链领航’春城先锋志愿服务队”，牵头推动生物医药及大健康产业高质量发展。2024年以来，进一步发动人大党员干部，通过志愿服务、“链式组织生活”等模式，深化产业链责任单位、重点企业建立联动机制，增强协作合力，为链上企业提供全方位指导与服务，推动产业集群化培育初见成效、“一城三片多点”的产业格局基本形成。
三、 持续抓实作风建设、深化“两个革命”，彰显为民宗旨。以更强烈的担当、更务实的举措、更严格的要求深入推进作风建设、树立自身良好形象，做深做实“我为群众办实事·春城机关在行动”实践活动，不断提升服务群众、服务发展的质效。
积极贯彻“真抓实干、马上就办”服务理念，市政务服务局凭借环节少、服务优、效率高的特点，实现了服务零差错、群众零投诉。打造“明白办”政务服务品牌，创建“在昆明 明白办”微信小程序，突出方便快捷，减少企业跑动频率。局长面对面为企业“把脉开方”、限时办理，变政府部门的“坐等”服务为“坐诊”接诉。深入落实“四下基层”工作要求，制定《健全政企常态化沟通交流机制》，创新推出“营商环境监督行”“优化营商环境·昆明在行动”等活动，深入企业宣传惠企政策，了解企业诉求、主动帮办代办、解决困难问题。
把“服务企业再提速、再提质、再提效”作为“干事导向”，市自然资源和规划局设立测绘地理信息综合服务窗口并设置党员示范岗，通过亮身份、践承诺、树形象，不断优化技术环节、精简作业流程，破除“进”的门槛，打通“办”的堵点，削减“跑”的环节，数据转换办理时限由3-5天压缩到1天内办结，实现了“小件即办即结，大件快办快结”。按照“一次委托、联合测绘、成果共享”原则，在省内率先推行工程建设项目“多测合一”改革，实现“一次委托、联合测绘、成果共享”，为建设单位节约30%以上测绘费用，节省20%以上生产成本，真正做到“让数据多跑路，企业少跑腿”。
坚持在实践中创新，为民服务解难题，市医疗保障局创新实现“新生儿出生即参即享”，在全省率先实现新生儿凭出生医学证明即可在医院参保并结算，大幅优化了新生儿待遇享受流程。持续推深“信用就医”，目前共有141家定点医疗机构接入“信用就医”系统，全市激活人数9.9万，昆明市“信用就医”案例成为“为民办实事”典型代表。昆明市作为第二批长期护理保险制度国家试点城市，让春城百姓在共建共享中收获更多幸福感。
聚焦民生关注，市市场监督管理局建立“党组织统筹谋划+业务处室具体落实+党员干部合力推进”的工作机制，深入开展为民服务活动。聚焦优化营商环境、服务企业发展，组织开展“政企面对面 服务促发展”双月谈活动。聚焦公众关心关注的食品安全问题，组织开展“你点我检”“你送我检”主题活动。聚焦群众关心的电梯安全问题，组织开展“倡导安全乘梯 共筑安全之门”电梯安全知识进社区宣传活动。聚焦损害人民群众切身利益的“鬼秤”问题，组织开展“计量筑基新质生产力·促进可持续发展”主题党日，大力普及计量知识和维权方法。
供稿：童切
审核：詹绍洪
