为进一步推进全面从严治党向纵深发展，加强清廉机关建设，营造清风气正良好政治生态，昆明市园林绿化局通过开展“五专”行动，提升清廉机关建设的紧实度，推动党风廉政建设走深走实。

一、 开展“专题学习”，坚定不肯腐的信念。把强化理论武装作为落实党风廉政建设责任制的重中之重，重点学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党的二十大报告关于全面从严治党的内容，共组织“第一议题”学习8次、专题理论学习中心组学习1次，做到理论学习有收获，思想政治受洗礼。制定党内法规学习计划，共安排5种形式33次学习，组织测试1次提升学习成效。

二、 开展“专类教育”，敲响不敢腐的警钟。通过防微杜渐警告提醒、典型案例警示教育、抓早抓小警戒处理、法纪红线警钟长鸣的“四警”教育，提升廉洁风气渗透度。开展“党风廉政教育月”活动，做好节日前廉政提醒，发放家庭助廉倡议书。党组书记与新录用和新任职干部开展集体廉政谈话，教育干部“系好人生第一粒扣子”。局党组成员到基层讲廉政党课6场次，分析局1名干部违纪案例，用身边人身边事做好警示教育。组织干部职工赴昆明市警示教育基地接受现场警示教育，通过典型案例警醒党员干部严守党的政治纪律。

三、 开展“专题研究”，扎紧不能腐的笼子。党组会专题研究党风廉政建设工作2次。党组成员带队检查局属单位党风廉政建设情况，检查结果向党组反馈，并集体研究解决对策。制定《落实党风廉政建设责任制主体责任清单》，以明确责任主体为基础，以细化履责措施为重点构建责任明晰、权责一致的责任分解体系。自上而下梳理《内部监督责任清单》，理出13个责任主体63项监督内容。制定《定期听取党风廉政建设情况汇报的规定》，规定4个汇报主体、3种汇报方式、2个汇报时机和10项汇报内容。制定《定期开展廉政谈话工作方案》，明确3个谈话主体、4种谈话方式和7项谈话内容。

四、 开展“专业研判”，夯实不想腐的根基。抓实市纪委监委调研反馈问题整改，针对4类17个问题逐项研判根源，查找产生原因，对整改任务进行“挂号”，完成一件“销号”一件。在规范化建设年行动中，系统研判昆明市园林绿化地方性法规、规章、行政规范性文件和地方规范，针对国家标准变化和昆明经济社会发展状况，同步修订公园绿地、居住区绿地、城镇道路绿化等设计规范。从建设管理、质量监督、竣工验收等方面研判园林绿化工程质量检测，出台规章制度，更好发挥园林绿化质量监督部门的主体监督作用。结合履职践廉情况开展争当“实干家”整治“太平官”的研判，提拔科级干部8名、处理干部1名，进一步卯足干创事业动力。

五、 开展“专项评估”，树起不愿腐的标杆。中纪委网站刊发《栽树严防蛀虫来—严查景观绿化领域腐败》后，结合昆明园林绿化行业实际及时组织警示教育，各单位再次对执行“三重一大”制度进行评估，修订内控制度。围绕“弘扬清风正气，争当绿美先锋”这一主题，召开集体学习讨论会，对照年初制定的35项重点工作任务评估完成情况，党员干部交流分享学习体会和谋事干事打算。对年初查找的廉政风险点进行全面细致的评估，查缺补漏，在制定防控措施的基础上，制定本处室和单位的廉政风险防控清单，让廉的要求在园林绿化各项工作中落地生根、蔚然成风，让廉的力量在绿美春城建设中浸润初心、保驾护航。

供稿：昆明市园林绿化局机关党委

审核：万正文

（昆明市园林绿化局）