昆明市园林绿化局党组紧紧围绕增强“党组织政治功能和组织功能”两大重心，按照市直机关党建工作6大行动部署，精准施策、正向激励，让党建工作与中心工作、日常工作有机融合相互促进，使园林绿化工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，构建以党建工作为引领、统筹推进各项工作的机制，逐步形成“绿美春城”建设的园林绿化实践。
一、 打好“思想先行”牌，铸牢忠诚底色
一是抓好二十大精神学习宣传贯彻。深化党的二十大和习近平总书记重要讲话精神学习，召开会议安排部署5次、印发文件通知3个，“三会一课”专题学习18次，党组成员带头到联系点讲专题党课4场次，落实“百千万”教育培训工程要求，151名党员参加“万名党员进党校”市级示范培训班；开展园林绿化工作一线的“微宣讲、微党课”18堂，推荐1名优秀选手参加市直机关工委组织的“建设‘六个春城’·我们在行动”演讲比赛荣获一等奖好成绩，推荐选派该选手在昆明市市直机关五四青年节活动上开展“建设六个春城 书写青春华章”宣讲，推荐1部作品参加“学习二十大 争当实干家”微视频展示交流；把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的“实景画”，召开园林绿化工作会部署年度工作，党组成员结合分管领域同步部署党风廉政建设工作，制定“施工图”35张，划分“责任区”6个，保障工作有序推进。
二是强化理论武装铸魂育人。严格落实“第一议题”制度，在党组会第一议题组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神等内容12次。加强理论中心组学习，以市委提出的11个选题为主要内容制定年度学习计划，组织学习不少于8次，规范中心组学习的内容、形式、管理，确保学习成效。加强学习强国、云岭先锋等线上学习平台的运用，通报季度学习成绩排名，选树优秀选手，争取参加全市“学习强国·学习达人”学习竞赛。拓展理论武装阵地，开设党支部书记课堂，落实“学、思、践、悟”四项措施，以点带面提升党员干部理论水平。
三是加强标准建设提振信心。迅速学习领会市级机关党的工作会议精神，部署17项年度党建工作重点任务，用“清单制+责任制”明确工作标准措施。深入推进“大调研、解难题、抓落实”工作，大力推行“三法三化”和“三个马上”，划分8个项目组19个重点项目，开展一线调研31次，论证会24场，局党组对工作开展月调度，及时将调查研究的过程转变为分析问题和解决问题、推动工作落实的过程。形成争当“实干家”、整治“太平官良好氛围，制定选树实干家9种导向、警示太平官9种情形，识别实干家和太平官8个方法，奖励实干家5项措施、整治太平官6项措施，管理实干家和太平官3类途径，按实干家标准提拔、使用科级干部8名，在强省会、争当排头兵的赛道上提振精气神、跑出加速度。
二、 打好“业务深融”牌，提纯担当成色
一是任务一线锤炼。搭建争当“实干家”平台，选派党员突击队赴磨憨执行“绿化、美化”任务专班，助力磨憨国际口岸城市形象提升。在磨憨火车站周边铺设草坪0.45万㎡，新种乔木200余株、灌木0.8万㎡；在东盟大道沿线绿化带及节点补栽灌木地被植物2.6万㎡、叶子花700余株、乔木0.41万株，修剪灌木带8千米；在2线国门及智慧展示中心铺设草皮0.45万㎡，栽种大型乔木30余株，设置6组圆柱形立体叶子花坛，100余盆三角梅盆景，人民群众获得感和幸福指数得到提升。
二是互联互通摔打。实施“党建强、业务强和机关带局属单位、局属单位带县区”为主要内容的“双强双带”行动，组织三级党员先锋队复壮11条道路原有近5000余株长势不佳行道树，增补乔木3万余株。对22条道路进行“添彩”，按照“一路一景一特色”要求，打造冬春季花木绚丽多彩，夏季绿树成荫，秋季色叶变幻的特色道路景观，累计种植开花、色叶乔木5千余株。做好春城添彩工作，建成以蓝花楹、云南樱花、月季花等特色花卉打造的景观大道100余条，园林绿化品质不断提升。
三是创新理念攻坚。首创“1345”策展型苗圃运营模式，以党员攻坚队为主创，将滇池绿道（环草海）周边639亩暂未开发利用（留白）用地由荒变绿，打造网红打卡地“潮玩”苗圃，储备乔木、造型灌木8千余株，花卉13.66万余盆，引入月季试验品种2.7万株，实现快速复绿和有效利用。擦亮“圆通樱潮”城市名片，举办昆明动物园第二十三届樱花节暨第八届“圆通樱潮”非物质文化遗产展，92名党员走上服务一线，推出8大系列主题特色活动，突出“赏、游、食、娱”四大特色，让游客得到更好、更全的游览体验。
三、 打好“品牌赋能”牌，增添发展亮色
一是提升品牌影响。积极投入“市级行政中心党建示范带”建设，盯紧园林绿化“规划、建设、管养”三条线，在点滴融入中打造“绿美先锋”党建品牌。推进“机关党建精品培育行动”，开展“一支部一品牌”创建，打造“1+4+N”三级党建品牌矩阵（1个主品牌锚定坐标、4个支品牌突出特色，N个拓展活动延展深度），构建具有园林绿化特色的红色样本。以园林绿化“标准化建设年”建设推动模范机关创建，聚焦“五个着力”制定工作方案，出台内部运行管理规定10个，财务管理规定1个，行政规范性文件1个，人事管理规定6个，会议制度3项，业务标准规范5项。
二是构筑党建联盟。与云南农业大学、云南省农科院等7所高校和科研院所结成党建联盟，以园林科技成果服务“绿美春城”“公园城市”建设，构建以党建引领的园林绿化科技成果转化应用示范共同体。与市气象局结成园林气象联盟，建立“1+1+3”合作机制，即搭建1个体系（园林气象信息发布体系），建立1个机制（园林气象服务成效反馈机制），拓展3个渠道（气象信息发布、人才资源共享、科研项目申报），在微信公众号发布园林绿化气象谱，助力精细化管养可持续发展，为广大园林绿化企业和工作者提供指导服务。
三是彰显为民本色。公园姓“公”，绿美为民，按照“1年100个、3年300个”的目标建设口袋公园，2023年将打造不少于100个口袋公园，目前已全部完成选址，力争在2025年前，把昆明市各类公园数量增至1000座以上，满足市民需求，提升城市品质，不断点亮家门口的“诗和远方”，构建“园在城中、城在园中”的城市公园体系格局。对主城区二环快速线76公里花箱加强精细化管养的指导，以达到四季鲜花常开的景观效果，打造具有春城特色的“最美回家路”。
新时代新征程，新班子新气象，昆明市园林绿化局党组将坚决贯彻落实市委市政府各项指示要求，赓续铁心向党的红色血脉、厚植全心全意为人民服务的情怀，提高首任首创的责任意识，把好“方向盘”,耕好“责任田”,为“六个春城”建设贡献园林绿化的力量。
供稿：昆明市园林绿化局机关党委
审核：万正文
（昆明市园林绿化局）
