近日，昆明市交通运输局召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会，采取述职+评议的方式对局属12家党组织书记进行考核。

前期准备“全”。把抓好系统基层党组织书记述职评议工作作为落实全面从严治党要求的基本制度安排和重要实践形式，严格按照中央、省委、市委要求，深入结合交通运输工作实际，制定程序规范、内容详实、操作性强的实施方案。结合年终安排，对党组织书记抓基层党建工作情况进行现场调研考核，通过“看、问、听”等形式全面掌握基层党组织党建工作真实情况。提前审阅述职报告，重点看内容实不实，问题准不准、措施空不空，打好述职评议工作基础。

问题查摆“真”。坚持分类指导和问题导向，把理论武装、服务中心、履职尽责、攻坚克难等情况作为述职评议“硬指标”，讲方法、摆数据、举案例，聚焦学习找差距，聚焦工作找问题，聚焦思想找原因，真正把自己摆进去，防止评功摆好、责任虚化、问题悬空。各基层党组织书记共查摆问题35个，列出整改措施44条，查摆问题“深”、“透”，整改措施“真”、“实”。

现场点评“准”。考核会上，市交通运输局党组书记综合平时表现、会前调研和现场述职等情况，对局属各党组织书记开展“一对一”针对性点评。点评肯定成绩少，直指问题多，见人见事，直击不足、辣味十足。同时，深入分析局系统党建工作特点，总结工作现状，聚焦短板弱项查摆责任意识、作风面貌等方面存在的共性问题4个，进一步帮助基层党组织书记正视问题、看清差距、找准坐标、明确方向。

考核评价“实”。采取上级评价、组织互评、群众测评等方式，分等次开展现场民主评议。为防止评价简单化，采取定性评价+定量评价相结合方法，按固定比例测算平时考核、集中考核、述职测评考核综合分值，按“好、较好、一般、差”区分评价等次，经集体研究后形成综合评价意见反馈本人，防止“干和不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”，确保述职评议的公平性、公正性，达到以考促改、以考督行的激励效果。

                                                                                                            供稿：昆明市交通运输局机关党委

                                                                                                            审核：杨瑞

（昆明市交通运输局）