为深入推进作风革命加强效能建设，认真贯彻落实昆明当好排头兵三年行动方案，实现作风大转变、能力大提升、工作大落实，组织工作围绕中心服务大局的能力水平明显提高。日前，昆明市委组织部在全市组织系统中开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动。

组织工作“上温度”。从班子成员和县处级干部每人每年牵头调研3项重点难点工作，班子为基层解决实际困难不少于30件；业务处室每年至少研究制定2条“上温度”的工作举措，全链条闭环推进落实；每年面向基层和服务对象征集1次需要解决的困难问题，以及对组织部门自身建设的意见和建议；打造“党员之家”、建设“干部之家”、搭建“人才之家”等八方面措施来全面推动组织工作“上温度”。

组工干部“下基层”。以每周确定一天时间为“固定调研日”；部班子成员和县处级干部分别建立联系点开展调研；业务处室每年至少提出3项年度重点调研任务；坚持小切口、大主题，综合运用随机调研、蹲点调研、专项调研等方式，全年一半以上的组工干部用一半以上的时间开展调研等八方面措施来全面推动组工干部“下基层”。

通过“组织工作上温度”，始终保持“党员之家、干部之家、人才之家”的温暖；“组工干部下基层”，精准指导服务基层，不断推进基层党建全面提质增效、干部“选育管用”整体优化提升、人才工作赋能高质量发展更显实效、公务员管理工作进一步规范高效、模范部门和过硬队伍建设取得更好成效，为全市着力打造“六个春城”、实施“六大工程”，当好全省经济社会发展排头兵提供坚强组织保证。

供稿：传佳音

审核：权 禹