今年以来，市委市直机关工委始终做到市委中心工作部署到哪， 党建工作就跟进到哪，以服务大局的实际成效彰显机关党建工作的使命担当。

一是聚焦示范引领，持续推进“机关党建精品培育行动”、提升“市级行政中心党建示范带”建设质量。已创建党建品牌47个，示范党组织65个。举办“当好排头兵·献礼二十大”市直机关党建工作擂台比武活动，开通现场会直播，5500余人在线观看。命名市人大常委会机关党委“党建引领 人民至上”等10个党建品牌为机关“十佳”党建品牌，命名市税务局第一税务分局第三党支部等20个示范党组织为机关“二十强”示范党组织。

二是聚焦服务发展，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，持续推进“模范机关”创建。印发《市直机关开展“对标先进、争创一流”主题实践活动的方案》，召开市直机关“对标先进、争创一流”主题实践活动推进会，指导直属48家单位对标全国77个先进单位，奋力追赶创一流，争当全省排头兵。举办“对标先进、争创一流”主题实践活动现场展示会，对市人大常委会机关党委等11个活动推进有序、成效突出的单位予以通报表扬。深化“模范机关”创建，直属6家单位被命名为“云南省模范机关创建示范单位”，完成13家市级“模范机关”示范单位申报单位的初核验收。《以“123456”音符工作法为载体 奏响“模范机关”建设最强音》党建案例在全国第六届基层党建创新典型案例征集活动中被人民网——中国共产党新闻网推荐展示。

三是聚焦提升效能，深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动。制定印发工委“1+2”工作方案，分别围绕“思想观念、纪律作风、能力素质”3个方面开展大讨论7场，开列工委班子、各部室、党员干部个人3个“问题清单”，细化目标任务和推进措施，明确方式和环节，全力推进活动开展。班子成员、各部室负责人聚焦各部室核心业务，结合讨论中发现的问题，聚焦基层的难点、痛点、堵点问题开展调研165次，建立、完善工委内部制度35项。围绕当好全省机关党建排头兵的目标和工委年度目标任务，通过业务能力“大比武”、督查推进“晒成绩”、对标争创“促提升”、提升效能设“红黑榜”４个抓手，深入开展“大竞赛”活动。已开展业务知识宣讲7次，业务知识大竞赛测试8次。

四是聚焦服务群众，持续推进“我为群众办实事”实践活动。持续巩固提升党史学习教育成果，健全完善“我为群众办实事”常态长效机制，制定领导班子重大民生实事计划、领导干部为民办事清单、服务群众服务基层服务企业清单，用心用力为群众解决急难愁盼问题。直属48家单位的领导班子制定“重大民生实事计划”239件和领导班子成员制定为民办实事清单508件均已全部完成；724个党支部制定民生实事计划2718件已全部办结；党员帮助群众解决困难问题11346个。全力推进“双报到双服务双报告”工作。截止12月5日，直属48家党组织全部报到并累计开展服务231次，在职党员累计开展服务13256人次。常态化组织“关爱滇池 春城志愿者在行动”党员志愿活动200余次。开展“链式”组织生活，609个党支部、8306名党员参与活动，服务中心工作1801件（次）。组织开展春节、“七一”走访慰问生活困难党员、老党员活动，累计发放慰问金11.45万元，送去党组织的关怀和温暖。

供稿：詹绍洪

审核：陈光辉