为大力推进昆明市财政局作风革命、加强机关效能建设，以自我革命精神推动财政工作高质量发展，昆明市财政局把改进作风提升效能建设做到“四融入”，着力推进财政工作高质量发展。  

融入思想政治建设。把改进作风、提升效能融入党组理论学习中心组学习、党校（行政学院）培训课程、党支部“三会一课”和党员干部学习教育等之中，作为民主生活会、组织生活会对照检查和述职评议的重要内容，为有效贯彻落实中央、省委重要会议文件精神和重大决策部署提供了政治保障。

融入财政中心工作。把改进作风提升效能融入到预算执行管理之中，直面困难迎挑战，众挚合力稳大盘，落实积极财政政策，想方设法抓增收、优化支出保重点、防范风险守底线、深化改革强动力，着力提升现代财政治理效能，统筹推进疫情防控和经济社会发展，落实“六稳”“六保”工作任务，全力支持昆明区域性国际中心城市建设。

融入到考核评价。结合职能职责和年度工作目标，加强对机关干部的考核评价，按季度考核评价并通报内设机构在预算执行、公文办理、作风纪律、基层党建、人员管理等工作中的排名情况，并与年度绩效考核和个人成长进步挂钩，做到既对有令不行、有禁不止和搞应付性执行、选择性落实的严肃追责问责，又杜绝层层加油变成层层加码、层层负责变成层层推责，防止新的形式主义，防止增加基层负担。

融入党风廉政建设。落实全面从严治党要求，把作风革命效能建设融入到遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律之中，坚持严的主基调不动摇，准确把握反腐败斗争阶段性特征，深入研究当前腐败的方式、特征和表现，提高及时发现和应对新问题新动向的能力，把“三不”一体推进方针方略贯穿到正风肃纪反腐全过程各方面，健全制度、堵塞漏洞、完善治理，充分发挥标本兼治综合效应。

                                                                                                                                     供稿：赵宪国

审核：魏云辉

（昆明市财政局）