昆明市石林县坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为着力点，聚焦机关党建工作重点任务，打好“强意识、夯基础、提效能、优服务”组合拳，助推机关党建工作提质增效，为石林县高质量跨越发展提供坚强组织保障。

到县政协开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导

聚焦“两个维护”，树牢政治机关意识。坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、推进正风肃纪、筑牢政治忠诚。县属各基层党组织严格落实“第一议题”和“首课”制度，采取“线上+线下”形式开展学习党的十九届六中全会精神教育培训，组建“县委理论宣讲团、‘阿诗玛’百姓宣讲团、‘指明灯’榜样模范宣讲团、‘理上网来’网络宣讲团”等13支宣讲队伍开展“喜迎二十大”系列宣讲活动，组织1533名60岁以下机关党员参加“万名党员进党校”培训；领导干部带头严肃党内政治生活，结合主题党日、“三会一课”等形式实现机关干部培训教育全覆盖，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

举办十九届六中全会精神宣讲活动

压紧“责任链条”，夯实基层基础。健全完善机关党建工作责任落实机制，印发《县委县直机关工委班子成员抓基层党建工作责任清单》《2022年度石林县机关党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单》，压实工委委员、党委（党组）书记责任，履行抓基层党建工作“一岗双责”。明确机关党建重点任务，制定《石林县2022年机关党建工作重点项目清单》《石林县委县直机关工委直属党组织2022年度党建工作平时考核细则》，明确项目化推进措施、考评内容和考评标准，压实各基层党组织党建重点任务，让各级党组织职责更加明晰。加强分类指导及考核督导，组建12个由县委常委及县人大常委会、县政协主要领导为组长的“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和党建工作督导组，对全县59家单位进行督导。通过实行“月督导、季报告、半年总结”制度，推动机关党建重点任务、重大举措、重要活动在各类单位中有序贯通，形成齐抓共管合力。

石林县选派干部赴深圳跟岗学习锻炼招商引资工作岗前培训会

抓实“融合互促”，增强机关党建效能。围绕服务全县中心工作，健全完善机关带基层党建融合互促机制，47家机关党组织与76个企事业单位、非公企业党组织、农村党组织等基层党组织结对共建，以“机关党组织+X”模式，通过“结对联学、活动联办、工作联动、资源联享”形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。积极探索加强垂直管理单位党建工作的方法路径，建立地方与税务局落实“条块协同优效能、纵合横通强党建”机制，实现“常态化互访交流、属地化共驻共建、一体化协同互促”。

石林县召开县直机关工委扩大会议暨基层党建半年工作推进会议

在“双报到双服务双报告”工作基础上，创新开展党员“服务社区建设、服务营商环境、提升队伍形象”行动，87家党组织和2500余名在职党员到社区服务，助力社区治理、参与文明创建、开展河湖保护等，累计服务时长达27000余小时；在服务市场的职能部门、政务服务（便民）大厅等建立“党员责任区”“党员示范区”，成立项目建设“党员突击队”、“党员志愿服务队”，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范。

结合“双报到双服务双报告”工作开展“保护黑龙河源头，我们在行动”志愿活动

结合“双报到双服务双报告”工作开展“保护黑龙河源头，我们在行动”志愿活动

推进“自我革命”，提升服务能力。组织开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，县直机关各党组织围绕“政治建设、业务工作、机关党建”三个方面各确定不少于1个学习标杆和追赶目标，同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛，形成“抢抓机遇、对标一流、追赶先进、比学赶超”浓厚氛围。选派18名干部到主城区、先进发达地区跟岗学习锻炼，选派19名干部到经济发展、乡村振兴主战场、关键吃紧岗位锻造，进一步提升干部队伍整体素质。实行党员干部能力作风建设行动“流动红黄旗”制度，将高质高效办理各类事项、主动为基层和企业服务、解决困难和问题等作为“红黄旗”评定的主要依据，目前评定“流动红黄旗”红旗7家、黄旗6家，引领全县干部强能力、转作风、重实干、促发展，形成紧张快干、比学赶超，大抓产业发展、大抓招商引资、大抓项目建设的浓厚氛围，形成推进全县经济社会高质量发展的强大合力。

供稿单位：中共石林彝族自治县委员会县直机关工作委员会

供稿：昂珍

审核：崔斌