昆明市纪委监委注重抓实党员干部党规党纪教育，法律法规教育，廉政警示教育，强化廉政风险防控，围绕“纪检监察尖兵淬火”行动深化“清廉机关”建设，锻造政治过硬、作风优良、忠诚干净担当的纪检监察铁军，为“清廉昆明”的建设提高自身的“贡献率”。

加强廉政教育，推动“清廉”入目。市纪委市监委始终坚持用最严格的思想淬炼、政治历练和实践锻炼开展廉政教育，引导党员干部自觉抵制不良诱惑，永葆廉洁本色。一是组织全体党员分批次到昆明市警示教育基地开展沉浸式现场教学，让党员们在“声、光、电”的鲜活展示中回看违纪违法者的血泪教训，从“教育者”换位为“受教育者”，感受“执纪者必先律己”，用警示教育的震撼力拧紧纪检监察干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想开关。二是充分挖掘本地红色文化资源中的“廉洁”因子，在建军九十五周年之际，组织全体军队转业干部赴云南陆军讲武堂博物馆参观，接受红色精神洗礼、锤炼党性，以八一建党精神激励这群特殊的纪检监察干部再建新功。三是组织观看清风春城电视栏目系列节目，以《莫让“黄金期”沦为“高危期”》作反面警示，告诫党员时刻保持警钟长鸣，时刻保持头脑清醒；以《此心安处是吾乡》《十年磨一剑》作正面激励，回溯纪检监察机关为民办事、深化作风建设的历程，激发机关党员的职业自豪感和认同感；组织观看《那是花开风正清》《我和清风有个约会》讲述纪检监察党员自己的故事，让党员们回顾初心、不忘来路。 

做实日常学习，推动“清廉”入脑。市纪委市监委始终坚持学习促思考、思考促提升，机关党委统筹各党支部全面系统、重点深入、常态化、多渠道开展党员日常学习，扎实开展“三会一课”和主题党日，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要论述，全面把握党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。充分应用“学习强国”APP、“云岭先锋”APP、“昆明青年”公众号线上“青年大学习”、智慧党建APP等线上平台强化各党支部、党员的学习教育。开展2期文明讲堂、5期“我来讲”微党课和2次读书分享，通过形式多样、内容丰富的讲授分享，加强机关党员道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观。以群团活力激发机关党员八小时外的清廉家风建设，组织10个文体兴趣小组开展好活动，培育积极健康的生活情趣；开展“我们的节日·清明”主题活动，缅怀革命先烈、抒发追思情怀、带头文明祭扫，培育和践行社会主义核心价值观；开展“我们的节日·七夕”活动，组织家属座谈，引导机关党员树立正确的交友观、婚姻观、家庭观，推动良好作风习惯养成，涵养新时代纪检监察党员良好家风。

深化作风建设，推动“清廉”见行。市纪委市监委始终坚持带领机关党员旗帜鲜明讲政治，改进作风、提升效能，努力在各项工作中守第一、创唯一，以实际行动当好全省纪检监察工作的排头兵。一是在推进作风革命加强机关效能建设行动中，将两个革命建设及“清廉昆明”建设“一纲四目七科”列为每月机关纪委督查重点事项，每月将督查情况报机关两个革命领导小组办公室进行督促问效，确保各项工作做深做实做细做出成效。二是深入开展市纪委市监委机关“对标先进、争创一流”主题实践活动，由机关党委总牵头，分别成立政治建设、业务工作、机关党建三个督导考核专班，分工负责、协同发力，跟踪问效、督导考核，确保实践活动扎实推进，取得实效，目前已完成寻标，梳理确定15项对标内容，制定31项措施，切实对标达标，确保通过3年活动时间，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。三是以督促检查促作风转变，印发《昆明市2022年度党风廉政建设责任制工作要点》，压实市纪委市监委2022年度机关党风廉政建设责任制工作责任；机关纪委联合干监室开展对派驻机构的纪律作风检查，并结合机关半年党建工作考核，对25个党支部书记、党务干部及部分党员就思想纪律作风情况进行一对一谈话，针对存在的问题逐一核实；加强对党员干部思想纪律作风日常跟踪检查，对反映出的有苗头性、倾向性的问题逐一谈话核实，并强化与部门负责人及所在支部支委的跟踪回访。

供稿：高  颖

审核：柴云峰