2022年7月19日至21日，昆明市红十会在禄劝县委党校举办“2022年昆明市红十字系统干部能力提升培训班”。主要围绕贯彻落实十九届六中全会精神、红十字会组织建设发展、“三献”宣传动员、志愿者队伍建设、红十字捐赠管理系统、监事会业务等内容，邀请省红十字会专家、市委党校老师进行专题授课，旨在提升红十字系统干部的综合素质及业务能力。市红十字会全体干部职工、14个县（市）区红十字会常务副会长、监事会专职副监事长、骨干工作人员共55人参加培训。

7月19日上午，在红十字系统干部能力提升培训班开班动员暨2022年昆明市红十字会“当好排头兵”大讨论大竞赛工作推进会上，市红十字会阳焱副监事长通报了昆明市红十字系统2022年度上半年重点工作任务完成情况；呈贡区、东川区、禄劝县、嵩明县就应急救护培训、造血干细胞捐献动员、个人会员发展、互联网筹资以及涉法资格办理工作进行了交流发言；市红十字会张慧副会长全面总结了全市红十字系统上半年的工作开展情况，围绕大竞赛目标对下半年红十字工作进行安排部署。

在接下来三天的培训学习中，培训的内容紧扣培训主题、紧贴工作实际，既有宏观，也有具体，既有综合理论知识，也有实务应用，使红十字系统干部综合素质、业务能力等方面有了很大的提升。

一是进行专题授课。邀请市委党校甘立勇副教授对党的十九届六中全会进行深入的解读，增强了全体干部的政治意识、坚定了理想信念；邀请省红十字会秘书长尚金城、省红十字会宣传筹财部部长番林、中国造血干细胞捐献者资料库云南省分库宣传科科长舒军就红十字基层组织建设和志愿服务工作、红十字会捐赠管理系统、造血干细胞捐献动员等方面进行专题授课，不断提升红十字干部综合素质和业务能力。二是培训形式丰富。围绕工作中面临的困境、问题及下半年如何开展工作、监事会业务进行分组讨论；就捐赠物资管理方面进行实战案例分析，不断提高红十字干部分析问题、解决问题的能力。三是组织团队拓展训练。通过破冰、团队游戏等内容、锻炼和提升了红十字干部团队沟通、信任、协作的能力。

在培训总结会上，要求全市红十字系统干部一是要树立终身学习的思想。红十字干部要注重对党的理论知识与专业知识的学习，做到与时俱进，对于专业的政策文件等要沉下心来学习和钻研，不断提高理论修养和业务素养。二是坚持理论联系实际，做到学以致用。不要把培训的内容仅仅停留在理论层面，要坚持学与思、思与行的统一，把培训内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。三是围绕业务工作，补短板、出亮点，争取下半年工作取得新突破。各县（市）区下来之后要对下半年工作进行专题研究，针对缺项、弱项，缺什么就补什么，以“三个工作法”为抓手，制定任务清单，明确每月工作重点，抓实抓细工作确保全面超额完成年度目标任务，每个县区要结合党委政府工作大局，不断探索创新，抓出强项和亮点。四是聚焦重点，奋力推进红十字工作高质量发展。2022年下半年，各县（市）区红十字会要按照市委提出的“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想，以慢不得的危机感、等不得的责任感、拖不得的紧迫感，全面发扬敢闯敢拼、锐意进取的奋斗精神，在持续巩固好志愿者队伍建设、人体器官捐献登记等工作的基础上，全面超额完成市红十字会下达的目标任务，向昆明市红十字工作在全省红十字系统领跑发起挑战和冲刺，不断开创昆明市红十字工作的新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

供稿人：高砚

审核人：阳焱

（昆明市红十字会）