2022年6月6日，昆明市机关事务管理局召开“‘当好排头兵’大讨论大竞赛调研县（市）区汇报会”。会议听取了各调研组赴县（市）区、开发（度假）区机关事务部门开展工作调研的情况汇报，并对下步工作进行了部署安排。

（图为：汇报会现场）

为扎实推进作风革命加强机关效能建设，深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，进一步密切市机关事务局与县（市）区、开发（度假）区机关事务部门的联系，立足职能职责主动服务基层机关事务部门，推动形成转作风、下基层、抓落实的工作合力，推动全市机关事务工作高质量发展。近期，由局领导带队，带领局机关各处室（单位）主要负责人走出办公室，分成5个调研组，赴县（市）区、开发（度假）区机关事务部门开展工作调研。这次调研以听取汇报和实地走访相结合的方式进行。调研内容紧扣推进作风革命效能革命，开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动主题，聚焦公共机关节能降耗、公务用车管理、办公用房管理、国有资产管理、政府采购、机关安全保卫、后勤服务监管以及机构编制、党的建设等方面的工作落实情况开展调研。

汇报会上，各调研组组长及成员们从调研的感受和收集到的来自基层的心声、基层存在的困难和问题、工作打算等方面进行了汇报，并提出了“要重视来自基层的声音”“要在依法依规前提下服务好基层”“要加强纵向和横向联系”“调研不仅是大讨论大竞赛活动的规定动作，也是做好实际工作的现实需要”等较好的意见建议。大家你一言、我一语，争相发言，现场气氛活跃，达成了“多下基层了解实情，上下贯通，凝聚合力，互促共进”的思想共识。

市政府机关党组成员、局党组书记、局长罗峻强调，要以开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动和推进作风革命加强机关效能建设为契机，扎实开展好走访调研活动，切实做到“在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展”。罗局长就下步工作提出要求：一是要树牢服务意识，以真情实意为基层服务，争当服务基层的排头兵；二是要坚持问题导向，把收集到的基层存在的困难和问题进行清单化管理，抓实各类问题的解决；三是要强化管理职责，切实按照“一体两翼”要求推进机关事务工作；四是要健全沟通机制，通过多种方式常态化开展走访调研。

局班子成员、局各级调研员、局机关各处室（单位）主要负责人参加了会议。

供稿：唐  蓉

审核：付力群

（昆明市机关事务管理局）