5月16日—5月19日，市政府研究室分两个阶段举办“当好排头兵”大讨论活动，全体干部职工开展了热烈的讨论，市政府副秘书长、研究室党组书记、主任郭志宏同志带头发言并提出工作要求。

第一阶段讨论于5月16日进行，全室干部职工围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”开展大讨论，坚持以问题为导向，敞开心扉，把思想摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，认真查找了自身及研究室工作中存在的问题和差距，在确保完成年度目标任务的基础上，每位同志至少提出了三条涵盖岗位职责的争取目标，对研究室在争当全省决策咨询系统“排头兵”方面提出了建议举措。在认真听取干部职工的讨论发言后，每位党组成员均对所分管处室的干部职工发言进行了认真点评，并结合“争当排头兵”的相关要求，对研究室未来的工作怎么干提出了建设性的建议。

第二阶段讨论于5月19日进行，全室中层以上干部就上半年工作开展情况和下半年工作计划进行了汇报，并在第一阶段查找问题和差距的基础上提出改进措施，结合各处室职能职责，就进一步看清差距、理清思路、明确目标、健全机制等方面开展了讨论。室党组领导班子成员均到会参与指导，并对所分管的业务工作提出了相关要求。

郭志宏同志指出，今年是作风大转变、效能大提升的一年，到目前为止全室各项工作有起色、有成效，但总体来看存在参差不齐，各处室之间不平衡的问题。希望在下一步工作中，领导干部要带头转变思想，以饱满的工作热情投入工作。在文稿起草和决策咨询研究中要积极担当，紧扣市委、市政府的工作重点，领导关心、关注的热点、难点，人民群众“急难愁盼”的问题，参到点子上，谋到关键处，做到“人无我有、人有我精”；要大兴调查研究之风，善于发现问题、解决问题，注重应用解剖麻雀、以小见大、以点带面等工作方法深入基层、深入企业、深入项目、深入村社开展调查研究；要在作风转变中要树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，发扬时不我待的精神你追我赶、奋勇赶超，努力实现思想境界再提升、工作方式再改变、执行能力再提高。

通过深入开展“争当排头兵”大讨论活动，全室干部职工进一步统一了思想、凝聚了共识、激发了干劲，并纷纷表示会努力做好今年的目标任务，争取在找差距、破难题、改作风、转文风、提效能上有新的突破、新的进步，真正在上找到差距，努力在工作能力、工作成效、工作作风上成为本系统的排头兵和标兵。

供稿：罗林麟、胡阳

审核：陈建华

昆明市人民政府研究室