“作为新加入纪检监察队伍的新兵，我深刻感受到了市纪委市监委学习实干和严格执纪的工作氛围。”“纪检监察‘尖兵淬火’行动让我感受到了责任与压力，我将尽快适应新角色，对标先进审视自己，对标精兵历练自己，争做一名政治过硬、专业过硬的纪检监察新兵。”6月1日，昆明市纪委监委2022年公开遴选的9名公务员正式报到试用，在报到交流会上大家纷纷表示。

根据昆明市2022年市级机关公开遴选公务员相关工作要求，市纪委市监委将遴选工作与“纪检监察尖兵淬火行动”相结合，精心组织，细化面试方案、考察流程，严把入口关、政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，扎实做好遴选工作的各个环节，确保遴选工作规范有序推进。本着五湖四海、任人唯贤的原则，市纪委市监委经过对笔试、面试、考察、政审等环节的层层把关，将9名同志遴选到昆明市纪委监委试用，进一步强化纪检监察工作力量。

据悉，为推进机关作风革命效能建设，市纪委市监委践行“一线工作法”，将此次遴选干部进行试用期考核管理，试用期间遴选干部将安排到信访、审查调查等核心部门进行“练兵”，进一步增强新遴选干部的工作责任感和使命感，尽快成为纪检监察“政治尖兵”“业务尖兵”“作风尖兵”。

“我们将对拟调入的遴选人员纳入纪检监察干部队伍建设综合分析研判办法管理，通过积分评价、干部识别、综合分析研判等方式，建立个人跟踪管理档案，体现‘能上能下、能进能出’‘人岗相适、人事相宜’的用人导向，激励干部在工作中创先争优，形成比学赶超的良好氛围，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”市纪委市监委相关负责人表示。

供稿：唐雅琴

审核：柴云峰

（昆明市纪委市监委）