为持续深入贯彻落实全面从严治党要求，加强对领导干部廉洁从政情况的日常管理和监督，昆明调查队及时安排部署，于5月完成了昆明调查队系统领导干部廉政档案建档工作，队机关全体干部、四县区调查队班子成员及四级调研员以上领导干部均纳入廉政档案管理范畴。通过对昆明调查队系统干部廉政档案的管理，不断规范领导干部廉洁从政行为。

一、 召开专题会议，及时安排部署

昆明队高度重视领导干部廉政档案建立工作，4月份召开专题会议及时安排部署。会议对干部廉政档案的填报做了明确要求：一是要深刻认识领导干部廉政档案管理工作的重要性和严肃性，廉政档案工作坚持客观、真实、准确、全面的原则，实行动态管理、及时更新，为领导干部的选拔任用、奖励惩处等提供依据。二是全队干部职工务必高度重视此项工作，填写的个人信息务必真实准确、完整齐全、文字清楚，填写后务必仔细核对，本人签字确认后方可归档。三是廉政档案存档材料实行动态管理，将根据实际情况及时调整、更新和整理，档案材料将严格执行保密工作相关要求，指定专人负责，科学严密保管，严禁私自公布和泄露档案内容。

二、 强化制度建设，规范建档工作

昆明队为最大程度的实现领导干部廉政档案制度化、规范化，按照总队关于调查队系统领导干部廉政档案管理的工作要求，结合昆明队自身实际制定《国家统计局昆明调查队系统干部廉政档案管理办法（试行）》，明确廉政档案的建立意义、包含内容和收集管理原则等。一是专人登记保管。廉政档案采取书面档案形式，由纪检组负责收集归档保管工作，实行“专人专管、专档专卷、专柜专存”管理，做到一人一档，从档案的收集、存放、、管理、保密到查阅都作出明确规定，严把廉政档案使用关。二是实施动态管理。在建档时全面收集廉政信息的基础上，对职务调整、违纪处理和其他应放入廉政档案的变化情况及时进行补充，确保廉政档案全面、真实、及时、准确。三是强化档案运用。廉政档案内容将对干部管理、选拔、任用、评价和奖励惩处等提供依据，发挥廉政档案在党风廉政建设中的作用。

三、 层层压实责任，确保真实准确

为将廉政档案建档工作抓实抓细，昆明队一是要求分管领导切实担负起分管责任，督促、指导分管处室按时按质完成领导干部廉政档案填写工作。二是在OA公告栏发布注意事项，有针对性的指导领导干部廉政档案的填写，确保填写内容准确规范。三是按照保密要求对廉政档案进行审核把关后统一归档保管，并进一步明确廉政档案管理工作要求。今后，昆明队将持续规范系统干部廉洁从政行为，进一步完善干部廉政档案的建立和管理工作，持续加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，不断提高管党治党水平和深入推进党风廉政建设工作。

供稿：白   帆

审核：杨景涵

（国家统计局昆明调查队）