扑下身子，下沉一线，与一线职工和工会干部融在一起，才能了解基层最真实的情况。近日，昆明市总工会召开2022年“改进作风，服务基层，争创一流“赴基层蹲点工作动员会并正式启动2022年机关干部赴基层蹲点调研工作。昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾，中共昆明市盘龙区委副书记陈海星出席动员会。市总工会党组成员、副主席李俊涛主持会议。

会上，赵健吾作动员讲话，陈海星，盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席袁庆华，金辰街道党工委副书记、办事处主任彭福州分别就工会工作情况进行了发言。

赵健吾代表市总党组对市总工会蹲点调研组提出工作要求。他表示，开展蹲点调研是昆明市总工会贯彻全国总工会、省总工会有关工作安排，贯彻落实市委开展作风革命、效能革命有关要求，进一步改进工作作风，提升工作效能，提高服务职工群众能力水平的必然要求和重要举措。蹲点工作人员要深刻认识蹲点调研工作的重要意义，把蹲点调研工作与当前昆明市正在开展的“当好排头兵”大讨论大竞赛活动结合起来，通过蹲点调研，提高服务职工群众的能力水平；要端正工作态度，积极融入基层，着眼于劳动关系复杂的重点地区、新产业新业态新商业模等重点领域，以及货车司机等灵活就业群体等重点行业，以问题为导向，推动职工反映强烈的“急难愁盼”问题就地解决，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用；要提高工作效能，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，挖掘培育先进典型，注重总结基层创造的好经验好做法，推动解决一批问题，办成一批实事，形成一批成果，锻炼一批干部。

会议指出，通过选派机关干部赴基层开展蹲点工作将进一步密切工会机关干部与基层工会和职工群众的联系，推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，提高服务职工群众工作能力水平，使机关干部“身”入基层，“心”入职工，实现工会干部赴基层蹲点工作常态化、长效化、制度化。

会议明确，通过基层蹲点调研活动，广泛动员机关干部特别是中层干部走出办公室，沉到一线去，主动服务职工群众、服务基层工会、服务企业发展，在组织凝聚职工上用力，在维护职工合法权益上用心，在精准服务职工上用情，在构建多元服务阵地上用功，持之以恒地在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展，进一步将作风革命、效能革命引向深入。

会议强调，从即日起至10月下旬，昆明市总工会将以市总工会领导作为带队领导，配备2名机关干部，成立8个蹲点工作组，深入到工作任务较重，产业工人集中，产业工人队伍建设改革难度较大，劳动关系较为复杂，新就业形态群体较多的乡镇街道，以讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事为目的，与当地党委、政府和工会的重点工作相结合，与解决蹲点单位实际困难和问题相结合，与市总2022年的重点工作任务相结合，开展好“六项工作”，以组织开展政策和法治宣讲、大力推进建会入会，围绕重点开展调研、着力推动问题解决、挖掘培育先进典型为主要任务，认真开展蹲点和调研工作。

昆明市总工会党组成员、副主席何树升，市机化轻纺工会工作委员会主任赵斌，盘龙区区总工会党组副书记、常务副主席金婷，金辰街道党工委书记陈加林，主城五个区总工会，安宁市、高新区总工会相关负责人及昆明市总工会机关干部赴基层蹲点调研活动8个蹲点工作组的相关人员参加动员会。

投稿：张睿

审核：楼波

（昆明市总工会）