昆明市人社局坚持“一把手”作表率、领导干部带好头、中层干部冲在前、一般干部全覆盖，确保“当好排头兵”大讨论活动一抓到底、一竿子插到底。制定了《昆明市人力资源和社会保障局开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动工作方案》，一揽子统筹全局“当好排头兵”大讨论活动；细化了学习、讨论、调研、专题研究等4大项10个工作任务，明确了时间表、路线图；成立了开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动领导小组及办公室，负责大讨论活动统筹协调、组织实施、沟通联络、综合保障等工作。

“一把手”作表率。党组书记、局长杨正山同志带队到省人力资源社会保障厅请示报告工作，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚同志为昆明人社工作问诊把脉开方，强调昆明人社干部职工要牢记为人民谋幸福就是“国之大者”，利用这次大讨论大竞赛活动，切实解放思想、拓宽思路，跳出昆明看昆明，各项工作要瞄准全国先进地区对标看齐，各项工作要在全省树“标杆”、当“表率”。

领导干部带好头。党组会议深入学习洪建书记关于“当好排头兵”的重要讲话精神；党组成员聚焦主题、结合分管工作在党组理论学习中心组学习上作重点发言，分管领导分别主持分管部门分7组展开集体讨论；党组成员、局属单位处级领导干部坚持一线工作法，到分管联系单位或县区开展调研13次，推动解决基层实际困难和问题25个，并形成相应调研报告13篇。

中层干部冲在前。立足职能职责和紧扣中心工作，4月24日，举办“当好排头兵”大讨论专题辅导，邀请省人力资源社保障厅就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、营商环境等5个方面的5名专家进行专题授课，全局中层以上领导干部参加专题辅导，专题辅导帮助认清昆明人社工作自身存在的差距在哪里，清楚了解优势是什么，摸清群众的需求有什么。4月29日，召开专题成果汇报会，检验“当好排头兵”大讨论活动成效，12名代表围绕“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”，结合自身工作实际，从就不同角度进行交流发言。

一般干部全覆盖。在全局范围内开展了一轮转变观念、碰撞思想、触及灵魂的“当好排头兵”大讨论活动，大讨论活动自上而下，覆盖全体干部职工。353名党员干部通过“三会一课”交流心得，22个处室、11个单位通过工作例会、干部职工大会等开展学习讨论。全体党员、同志深入查找思想、工作、能力、作风等方面的差距，讨论出工作举措、探寻出方法路径，在高质量推动人力资源和社会保障工作发展的路径上形成了共识。

供稿：王月亭

审核：施国文       

（昆明市人力资源和社会保障局）