为扎实开展好“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，昆明市机关事务管理局坚持目标导向、问题导向、结果导向，积极推进作风革命、效能革命，大力推行一线工作法。近期，由局领导带队走出办公室，深入基层一线开展实地调研，掀起“当好排头兵”大讨论大竞赛活动热潮。

按照局党组的工作部署，4月27日至28日，由局党组成员、副局长、机关党委书记付力群带队，带领局机关党委、人事教育处、综合管理处负责人和有关工作人员，围绕基层党建、干部人事和综合监管工作，先后深入市级机关后勤服务中心、市级机关会议服务中心、昆明茶花宾馆等7家局属事业单位开展大调研。

调研采取实地走访、座谈、听取汇报等方式进行。调研组先后与7家事业单位的干部职工坦诚交流，认真倾听干部职工心声，现场答疑解惑，切实掌握基层党建、干部人事和综合监管工作方面的情况，深入了解《中共昆明市委办公室 昆明市人民政府办公室关于印发<昆明市市级机关后勤服务社会化改革实施方案>的通知》（昆办通〔2019〕113号）文件精神的贯彻执行情况，聚焦工作中存在的难点、痛点、堵点问题。

（图为：调研现场）

下步，调研组将立足职能职责，积极与相关职能部门对接协调，用活用足相关政策，有力解决局属事业单位基层党建、干部人事以及综合监管工作方面存在的困难和问题，切实维护干部职工切身利益，不断激发干部职工干事创业热情，进一步增强实干精神，表率意识。通过开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，凝聚起机关事务工作者奋发攻坚、争创一流的磅礴力量，为推动机关事务工作高质量发展作出应有的贡献。

供稿：唐   蓉

审核：付力群

（昆明市机关事务管理局）