在这个生机勃勃的春天，区直机关党建再次迎来播种的季节，为使2021年机关党建起好步，开好局，工委精心筹划，切实办好一季度“流动课堂”。

“定单式”——选好课题，让课堂“适销对路”。工委结合2020年度工委班子民主生活会，在切实开展交心谈心，征求直属党组织和党员代表的意见建议基础上，梳理出来一份服务机关党建“需求清单”，以此为基点，工委精心制定2021年区直机关党务干部培训大纲，确定重点培训课题，3月16日工委联合区审计局党支部，在加强与各兄弟县区的沟通交流，一场根据“需求清单”，心贴心的“流动课堂”率先下单。

“点菜式”——按需下单，让课堂“称心如意”。针对2020年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会查摆问题，结合中共昆明市委组织部印发《关于2020年度昆明市“四星级”“五星级”示范党支部拟命名对象的公示公告 》内容和往年“流动课堂”开展情况，结合目前机关党建的短板与弱项，聚焦机关党建、党风廉政、基层社会治理等重点、难点、焦点工作，从中选取国家税务总局嵩明县税务局第四党支部、嵩明县人民法院党总支、嵩明县小街镇本纳克、哈前村进行观摩学习。

“工程式”——调研考核，让课堂“保质保量”。2021年工委将探索建立“流动课堂”学习效果检验机制， 立足各党组织述职评议查摆问题，以解决实际问题为标尺来检验“流动课堂”效果，紧盯三个普遍问题下功夫，着力解决党员队伍的问题，着力补齐基层党建工作短板，着力落实基层党建重点任务，以实际行动，进一步激发机关党建工作新活力，选树新时期区直机关党建示范新标杆。

供稿：赵太崇

审核：吴晓琛