2020年工作已接近尾声，12月4日市商会协会党委召开党建指导员工作总结会，对2020年党建指导员工作进行总结，对明年党建指导工作进行部署。党委所属党建指导员参会，党委訾贵金书记到会并讲话。

会议总结了2020年指导员工作成绩:一是提高了商会对做好党建工作的认识。二是加强了商会党的组织建设。三是增强了商会党组织班子建设。四是推进了商会党组织的规范化建设。重点在指导换届、党员发展、党费收缴管理使用、“六有”规范化上提质增效,促进了商会协会党组织的规范化建设，增强了党在商会协会组织中的影响力、凝聚力和组织力。 

会议肯定了党建指导员队伍在2020年履职过程中，一是态度端正，有强烈的工作责任感和自觉性。各位党建指导员在年度党建工作中，站在从严治党的政治高度，工作积极主动，创造性开展工作，切实发挥联络、协调、指导、服务作用，确保了对商会协会党建工作指导有力，扩大了党建工作的覆盖面。二是加强联系，摸清底数，深入了解掌握党组织建设现状。各位指导员在认真学习省、市、县各级党委政府关于商会协会党建工作的文件、政策精神的同时，深入商会，主动利用休息日、工作之余进行走访，掌握真实情况，为商会协会开展党建工作打下了坚实根基。三是注重帮带，帮助商会理清党建发展思路。在对商会情况开展调研熟悉情况的基础上，指导员同志积极开动脑筋，与所联系的商会协会一起找准党建工作的切入点和着力点，帮助研究确定了党建工作发展思路。四是靠前指导，具体协助商会党组织推进规范化建设。针对各商会的具体复杂情况，指导员直面矛盾，积极介入，真正做到把问题解决在一线。为商会协会党组织规范化建设起到了积极的促进作用。

会上同时指出了党建指导工作存在的不足和问题：一是个别党建指导员认识不足，态度不够端正，不认真履行职责，存在“不愿指导”的问题；二是部分党建指导员客观强调本身工作和业务繁忙，不主动联系挂钩单位，很少或根本不深入实地了解情况、指导工作,存在“不去指导”的问题；三是少数指导员自身学习不够，对党务工作政策文件把握不准，党务素质和工作技能不熟悉，存在“不会指导”的问题。

会议对切实做好下步党建指导员工作提出了三点要求：

一要勤于学习，提高指导工作高度。除了要加强党建理论水平和党建业务知识、技能的学习外。还要结合商会协会党建工作实际，熟悉掌握其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法，同时，把学习和思考问题结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平，指导好商会协会组织高质量发展。

二要找准定位，提升指导工作准度。党建指导员有所定位，有所作为。当好“宣传员”,要及时传达贯彻党的理论知识、党的路线、方针、政策及国家的法律法规，教育引导商会领导和广大党员正确认识党建工作，调动他们支持党建、参与党建的积极性和主动性，为商会开展党的工作创造条件，引领商会协会组织坚定政治方向；当好“协调员”，要经常深入商会和党员中，与他们谈心交心，掌握党员的思想动态、工作生活情况，协调好商会协会组织和党组织之间的关系；当好“调研员”，要深入开展调研，听取意见建议，帮助找准薄弱环节，建立问题台账，提出解决方案，为商会协会组织发展起到参谋和助手作用。当好 “指导员”，要紧紧围绕组织健全、活动经常、队伍过硬、保障到位、作用明显的标准，指导挂钩单位的党建工作，在把好党建方向、工作计划、规范程序等方面深入具体指导。

三要认真履职，强化作用发挥深度。一方面要积极帮助其加强党组织建设，推进党建工作规范化、制度化、标准化，指导其建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作，开展党建活动，帮助建立党的组织、培养发展党员、加强活动场所建设、开展党的组织活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。协助其做好文化建设和精神文明建设。另一方面，必须紧密结合商会协会组织改革发展这个中心，将党建工作有机融入到其经营管理、文化、人才队伍建设，推进业务发展和党建工作同步提升。并在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，深入了解其诉求，帮助解决实际问题，化解矛盾，提升指导质效。

（供稿：市商会协会党委   审核：徐林华）