2020年9月18日上午9时，昆明市市场监督管理局党组理论学习中心组第六次集中学习会议在市局第一办公区四楼会议室举行。会议由市局党组书记、局长潘开平同志主持。

会议以“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力”为学习主题，深入学习领会习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，为高质量推进区域性国际中心城市建设提供坚强组织保障。

会议首先传达学习习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，接着由市局党组成员、副局长顾云顺同志和市局人事处处长刘元元两位同志围绕学习主题作交流发言，其他参学人员作书面发言。

市局党组书记、局长潘开平同志从深刻认识和领会新时代党的组织路线提出的重大意义和科学内涵、深刻认识当前市场监管干部队伍存在的问题和不足、深入践行新时代党的组织路线建设市场监管高素质干部队伍三个方面对会议作了总结。

会议指出，贯彻落实好新时代党的组织路线、做好新时代组织工作，责任重大、使命光荣。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，敢于担当、奋发有为，以高素质队伍保障高质量发展，为区域性国际中心城市建设提供坚强组织保证！

会议强调，一是要坚持把党的政治建设摆在首位。要把政治建设贯穿组织工作的全过程、各方面，做到班子建设突出政治要求，选拔干部突出政治标准，教育培训突出政治内容，监督管理突出政治纪律，基层党建突出政治功能，人才队伍突出政治吸纳。要持续提高政治站位，增强大局意识、核心意识，确保广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。政治建设不是一句空话，大局意识也不是虚无缥缈的口号，我们要切实把增强“四个意识”落实到日常工作的方方面面，以实际行动践行“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要不断拓宽选人用人视野，树立选人用人正确导向。选人用人的前提在于知人识人，班子成员要加强对分管部门干部职工的了解，做到知人善任；调研员、实职副处级干部要加强与处室人员的沟通交流，促进工作融合，善于发现优秀干部，为党组选人用人提供意见建议。人事处要善于挖掘干部职工的特长和优点，着力从疫情防控一线、急难险重工作中发掘干部，拓宽选人用人视野。要树立正确的选人用人导向，突出实在、实干、实绩，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，把那些精气神不足、想歇脚、不干事的干部调整下去，真正让想干事的上、不想干事的让。要不断优化干部队伍年龄结构，加大力度发掘青年干部，着力解决干部队伍梯次结构不合理、干部老龄化严重等问题。三是要加强作风建设，建设廉洁高效的干部队伍。要加强干部全方位管理，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，做到严管与厚爱相结合。要做到对党绝对忠诚老实，对于组织提醒函询，要如实报告，有一说一，实事求是。要认真填报个人有关事项报告，如实向组织报告个人有关情况。要持续净化个人社交圈，处理好八小时之外的社交关系，守好纪律底线。四是要以提升组织力为重点，抓实基层党建工作。党的力量来自组织，只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。要以提升组织力为重点，持续强化支部建设。突出政治功能，狠抓制度落实，发挥好党支部政治引领、组织协调、服务指导、凝聚群众的作用。要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《支部工作条例》，深入推进党支部规范化建设达标创建，持续培育党建品牌和星级党支部，切实把基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。

市局党组成员参加会议，市局非党班子成员、食品总监、药品总监、实职副处级领导干部、四级及以上调研员和市局机关办公室主任、人事处处长、机关党委专职副书记、机关纪委书记、科财处处长、综合规划处处长列席了会议。

（供稿：盛云福   审核：顾云顺）