——中共嵩明县委县直机关工委多措并举提升县直机关党建工作水平
2020年以来，县委县直机关工委坚持问题导向，以质量提升夯实基层基础，在责任落实、业务指导、创新举措、督查考核上出实招，着力推动县直机关党建工作上台阶、有实效。
一、 强部署、建机制、抓关键
一是强化工作部署。及时召开2020年县直机关党的建设工作会议，专门研究部署2020年县直机关党建工作，印发《2020年度县直机关党组织书记抓基层党建责任清单》、《2020年机关党建工作要点》等文件，明确2020年党建工作任务。二是完善工作机制，建立“周提醒、月通报”工作制度促重点工作任务落实，执行“四个一”痕迹管理制度促党员领导干部带头落实好双重组织生活制度，建立末位排名约谈制度，促后进党组织整改提升，建立党建联系点制度促党建责任落实。三是分类指导抓“关键”，针对疫情防控、党支部规范化达标创建、“智慧党建”、党组织建设、先进典型学习等专项工作，印发《疫情防控工作提醒》《关于做好2020年党支部规范化建设达标创建工作的通知》《进一步加强基层党组织建设的通知》《关于开展“学习身边榜样”活动的通知》等指导文件，明确工作要求，细化措施方法，推动各项工作得到有效落实。
二、 明职责、强举措、细指导
在县直机关党组织中开展“137+N”工程，提升党建工作质量。一是“先锋”行动明举措。县委县直机关工委坚持学在前、做在前，提前消化吸收中央、省、市、县相关安排部署和文件会议精神，并结全县直机关实际，及时细化为具体任务要求和工作举措，并通过政务网、微信（QQ）工作群以及微信公众号等媒介，下发（转发）相关通知、工作提醒及参考模板、教学视频（课件）等，对相关工作任务、标准、操作流程、工作程序等进行明确，为开展工作提供了较为有效、直接的参考资料。截至6月底，共印发工作提醒8期、工作通报5期，编写并分享（转发）业务指南13篇。二是“三单”管理明任务。结合工作提醒和通报，建立任务清单、问题清单和整改销号清单，明晰阶段性工作重点和方向，解决党组织和党务工作人员不会抓、抓不准的问题。三是七大责任区明职责。将县直机关单位划分为七个党建联系责任区，每个工委班子成员对口联系指导一个责任区，以片区为单位开展工作，形成一方隶属，多重管理良好格局。四是N个联系点促提升。要求县管领导干部根据工作实际，在本人党组织关系所在党支部之外，从本系统和挂包联系单位（部门）、企业中确定1个党支部工作联系点，开展挂帮指导等相关工作，推动党组织建设和党建工作全面进步。
三、 破难题、创载体、提质量
针对基层党组织活动开展不规范、党员作用发挥不正常、党组织书记抓党建和党务干部做党建“不专业”、离退休党支部管理不规范等问题。一是帮带培养强队伍。举办机关党务专题培训班，围绕普遍存在的问题“对症下药”，科学设置教学内容，主要教会党组织书记和党务干部“做什么，怎么做”的问题，切实提升党组织书记和党务干部的政治素质、业务水平和履职能力。推行“双培双评双审”活动，严把党员入口关，对双审通过的入党积极分子，建立入党积极分子台账，进行重点跟踪培养；实施年轻入党积极分子墩苗培养工程，建立支部委员与入党积极分子“1+1”传帮带机制。二是创新载体促融合。把党建活动与中心业务工作、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、卫生城市复审等工作相结合，开展党员作用在一线发挥、业绩在一线创造、风采在一线展示的“三个一线”特色党建活动，通过开展评选表彰先进、业务知识竞赛、菜单式“红色主题党日”、脱贫攻坚结对帮扶、“双报到双报告”、党员志愿服务等活动，使党建工作成为促进中心业务工作开展的有力“推手”。三是联动联建聚合力。建立党工委、党总支、党支部三级责任体系，层层压实工作责任，建立党建工作与业务工作同谋划、同安排、同落实、同考核的“四同”工作机制，发挥党组织的战斗堡垒、政治核心和政治引领作用。要求党组织定期研究党建工作，构建齐抓共管、同向互动、形成合力、共同发展的良好工作格局。
四、 勤督察、严考核、激活力
一是督察提频。推进“智慧党建”各项工作，要求所有党组织线上线下同步开展活动，及时完善通知发布、活动签到、上传纪要等活动记录，工委随时对制度落实、活动开展等情况进行线上督导检查；二是考核加力。按照“做在经常、考在平时”原则，坚持日常管理和动态调整相结合，每月工作提醒明确工作任务要求，每月情况通报反馈工作开展情况，并将通报内容作为年终考核的主要依据，有效解决了以往“平时工作不开展，年底集中补台账”的顽疾。三是典型引路。以开展“万名党员进党校”培训为契机，组织县直机关170余名党组织书记和副书记到嵩明县人民法院和嵩明县财政局观摩党建工作。通过现场讲解、实地观摩，充分发挥先进党组织的引领示范作用，让各级党组织和广大党员学有标杆、赶有目标。汲取好的经验和做法运用到本单位党建工作中，共同促进、共同提高。
半年来，机关党建工作水平稳步提升，一是党建引领作用发挥明显。党建引领在推动脱贫攻坚、疫情防控、经济发展、社会治理等中心工作中作用发挥明显，县直机关单位开展以脱贫攻坚、疫情防控、卫生城市复审等为主题的党员志愿活动150余次，县直机关党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款1693人次，累积捐款206568元。二是党务干部队伍建设得到加强。完成对县直机关所有党组织书记和委员3天的集中培训，党组织书记和党务干部的政治素质、业务水平和履职能力得到有效提升。对党组织书记选配、委员设置、组织关系隶属等不规范问题进行全面摸排整治，调整党组织书记和委员30余人，推进企业退休党员和下岗职工党员属地化管理260余人。三是党建基础全面提升。党支部规范化建设达标创建工作有序开展，力争在2018、2019达标创建的基础上，累积实现全部党支部达标，10余家单位已申报党建示范点、党建创新项目创建工作，20余家党组织拟创建“四星”“五星”级党支部。“智慧党建”全面推进，“三会一课”“主题党日”、党员教育等网上系统平台数据有效维护率平均提升31.7%。党组织换届、党员发展、组织生活制度落实等党务工作进一步规范。
（供稿：袁其 审核：袁其）
