市直机关“双报到双报告”启动以来，市人力资源和社会保障局到社区真报到、报实到、解难题，积极发挥机关基层党组织和在职党员在推进基层社会治理体系和治理能力建设中的作用。

一是坚持党组织统筹推进。局各级党组织结合工作实际，对“双报到”进行统筹安排部署，分批组织开展，及时提醒推进，确保报到与工作两不误。5月14日，劳动监察支队党支部组织常住洛龙街道碧潭社区的15名党员统一到社区报到。5月26日，昆明市人社局机关党委到盘龙区联盟街道万宏路社区开展党组织报到工作，积极开展志愿服务活动，参加社区环境卫生整治义务活动，进一步推动与挂联社区组织联建、党建联抓、党员联管、活动联办、资源联亨、服务联做。

二是坚持领导干部带头促进。5月22日，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长唐琪同志前往常住地周家社区报到，了解社区需求并调研“双报到双报告”工作实施情况，与街道、社区相关负责同志及党务工作者座谈交流，征询对人社工作的意见建议。唐琪同志指出，将配合社区进一步做好人社惠民政策的宣讲，鼓励社区居民参加技能培训，积极引导社区及所属企业在集智、揽才、促合力方面全力做好服务工作。通过领导干部带头，促进人社党组织和在职党员落实“双报到双报告”工作。

三是坚持党员积极主动跟进。积极发挥5月8日我局参加市级机关“双报到双报告”启动仪式的10名在职党员代表的示范带动作用，全局在职党员根据统一安排部署，自觉到常住社区报到，在社区党组织的统一安排下，积极主动参与社区组织的文明城市创建、文明帮扶、文明劝导、环境治理等各项活动，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，有效发挥了机关在职党员在参与社区建设、管理、服务中的先锋模范作用。

（供稿：黄辉    审核：施国文）