4月15日，值市委市直机关工委机关青年委员会成立之际，工委常务副书记陈光辉为工委一支部部分党员干部和工委青年干部讲了一堂题为《你随时准备好了吗？》的党课，这堂党课从思想、工作、生活等方面为青年干部指明了努力的方向，对于青年干部们树立正确的世界观、人生观、价值观有着重要的指导作用。

市委市直机关工委80后、90后的干部已占干部总数的1/4，陈光辉同志简单分析了工委青年干部的年龄结构，简要介绍了部分青年干部的工作履历。他认为青年干部是工委的生力军和突击员，要充分发挥这支生力军的作用，培养好市直机关党建事业的接班人，使工委事业薪火相传。他认为年轻党员干部身上既有学历层次高、干劲足、有活力等明显优势，也存在磨砺锻炼和工作经验不足等劣势。他送给青年党员干部们三句话：步子要稳、根基要实、志向要远，认为工委的青年党员干部要从5大方面做好充分准备。

一、 政治上的充分准备。政治是决定立场和方向的，具有决定性和根本性，干部的选拔任用，首要就是要考核政治标准，青年干部在政治上更应该高标准、严要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一句话就是“永远跟党走”——党指向哪里就奔向哪里，这是基本的，也是根本的，做到这样才不会迷失方向，不会走弯路。

二、 思想上的充分准备。一是理论学习上要抓紧。除了组织要求的以外，年轻党员干部应该抓紧时间做好自身学习，好好补课以解决理论素养不足的问题，学校学的知识是走向社会的“敲门砖”，理论学习则是事业起步的阶梯，是综合素质的基础和关键，作为党的事业的接班人，年轻党员干部一定要提升系统学习、提升理论素养的紧迫感，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是理想和志向要远大。有了工作岗位已有了生活的保障，有了事业的基础，之后则应有远大的人生理想和事业目标，不能仅仅满足于在机关有个公务员的饭碗，不能做井底之蛙,看着自认为的“天花板”而得过且过、混日子，因为年轻干部并不能看到“天花板”，更高的平台可以做出更大的事业，要在组织需要中体现人生价值，在每个岗位上建功立业。三是要注重个人道德修养。立德是做人之本、谋事之基，个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德不可缺失，要树立休戚与共的单位观，单位是立身、立业的平台，要把个人成长融入单位的发展、党的事业之中去。

三、 能力上的充分准备。要努力在5个方面提升能力。一是专业能力，以办文、办会为例，成功的办文办会会在全程体现专业素养、专业能力。二是沟通协调能力，工委的每一项工作都不是单打独斗的，都不是封闭运行的，是具有密切关联性的，对上、对下、对内、对外都需要沟通协调，“苦干+巧干”虽然老生常谈，但操作起来非常有用，较强的沟通协调能力往往会事半功倍，需要青年干部用心领会。三是创新能力，创新不是“破”规矩，不是不走程序，而是多想办法推陈出新，不能亦步亦趋、固步自封。四是表达能力，文字表达和口头表达能力是思维的反应，是做好机关工作的基本功，娴熟、准确的表达不是一蹴而就的，需要不断的锻炼，青年干部尤其应该注重对“笔杆子”的提升。五是辨别判断能力，对是非曲直、主流、次流都要有基本的判断力，要有自己的思考，不能人云亦云，更不能做墙头草，这涉及到价值观的问题。

四、 作风上的充分准备。一是要吃得苦，总书记教育我们“幸福都是奋斗出来的”，年轻干部应该发扬吃苦耐劳的精神，干得了苦活、挑的了重担、经得起磨难。二是要务实，“实事求是”是党的优良传统，年轻干部更应该做老实人、干老实事，不要搞虚的、假的，不要耍小聪明。三是要讲规矩，程序要遵守，法律、规章、制度都是规矩，青年干部要牢牢记住“下级服从上级，个人服从组织”这一基本规矩，当不好下属的，也当不好领导。四是要敢担当，履行好岗位职责是第一位的，组织考察干部，先看政治素养，再看担当能力，对组织安排的事情决不能说“不”，而应该说“能！”，要树立一定能做好的自信，不懂就问、不会就学，要想方设法把事情做好，不要还没开始就找推脱的借口。

五、 廉洁上的充分准备。一个人能力再强、地位再高，廉洁上出问题，政治前途就毁了，一切都归于零。年轻干部更要常怀戒惧之心，慎小、慎初、慎独，堂堂正正做人，清清白白做事。

陈光辉同志希望年轻干部能够随时准备好，能够走的稳、走的实、走的远。