继承与创新是机关党建工作发展的两个基本向度。推进新时代机关党建，不断增强机关党建工作的实效性，需要总结凝练党在革命、建设、改革不同时期加强机关党建的成功经验，并不断创新，融入工作的方方面面。

以规律指导创新

规律是事物发展过程中所固有的本质的必然联系。习近平总书记多次指出，加强机关党建工作，“必须深入分析和准确把握特点和规律”，“重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，不断上升为规律性认识”。机关党建工作的创新首先要以自身的规律为指导，在获得对机关党建工作规律性认识的基础上稳步推进。

以问题聚焦创新

推进机关党建工作创新，要始终以问题为导向，在调查研究的基础上，把问题找准、把情况摸透，洞察和明晰当前机关党建中存在的现实问题，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中实现机关党建工作的创新。

以学习夯实创新

创新不是无源之水、无本之木，而是建立在学习基础上的持续深入的研究。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。推进机关党建工作创新，要把加强学习放在更加重要的位置。这既包括对马克思主义基本理论特别是其中蕴含的思维方法的学习，也包括信息技术环境下对互联网、大数据、人工智能、区块链等前沿技术的把握，要在科学理论的指导、对时代脉搏的把握之中推进机关党建工作创新。

以机制保障创新

要打破陈旧僵化的体制机制，探索建立容错纠错机制，鼓励勇于创新的机关党员干部大胆尝试，激发创新活力；建立调查研究机制，将机关党建创新建立在坚实的基础上；建立激励保障机制，从思想、制度、用人导向等各个方面鼓励创新、引导创新，特别是在选人用人机制上不拘一格，使能者上、庸者下，形成机关党员争先创新的良好氛围。