提高政治站位，把牢“制高点”强筋骨。加强对机关党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在项目建设一线、征地拆迁 一线、改革创新一线和急难险重一线磨砺党员干部。疫情防控期 间，选派 34 名县处级领导 130 余名科级干部，组织动员 1000 余名机关党员，挂钩联系社区，深入疫情防控一线，驻守辖区 200余个疫情防控卡点。

服务发展大局，踩实“落脚点”促提升。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，使各项举措在部署上相互 配合、在实施中相互促进，努力在业务工作的发展中发现党建工 作短板，在党建工作的推进中提升业务工作水平。推动机关党建融入街道社区党建，持续发挥龙城街道“党建联盟”、洛龙街道“大党委”的示范引领作用，明确辖区每个机关党组织选派 1 名党务干部作为兼职委员进入挂钩联系社区的“大党委”，机关党组织作为挂钩联系社区所在街道的“党建联盟”成员单位，积极参与党建联席会议。2020 年，将完成全区机关单位加入街道“党建联盟” 或社区“大党委”全覆盖。

强化管党治党，稳控“关键点”保发展。以党建工作为引领， 加强机关作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，改进文风会风，整治不作为、慢作为等不良风气，认真落实为基层减负各项要求，注重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。

2019 年以来，对不敢担当作为、工作消极散漫、履职能力不足的 6 名干部予以免职，在全区范围内营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围。把经常性纪律教育和警示教育融入思想理论武装、能力素质培养、履行岗位职责等方面，引导党员干部时刻绷紧纪律这根弦，把稳机关党建高质量发展的“关键点”，使尊崇纪律、严守纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。