组织设置合理

1. 组织设置：正式党员3人以上不足50人的,设立党支部。党员超过50人不足100人的,设立党的总支部委员会。党员超过100人的,根据工作需要,可设立党的基层委员会。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部;正式党员不足3名的,可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党支部;联合党支部覆盖单位一般不超过5个。党员人数较多的党支部,根据党员数量、分布情况、工作需要,合理划分党小组,每个党小组不得少于3名党员,其中至少要有1名正式党员。党小组长由党支部指定,也可由所在党小组党员推荐产生。

2. 网上党支部：建立网上党支部,运用“云岭先锋”APP,在线开展党组织活动。

组织关系清楚

3. 党支部关系隶属：党支部有明确的上级党组织,原则上谁批准谁主管。

组织体系健全

4. 组织体系：加强对党组织关系隶属于本单位党组织的非公有制经济组织或社会组织的管理,建立健全党组织领导下的工会、共青团、妇联等群团组织,做好统一战线工作,健全组织体系、完善工作机制,形成工作合力。

班子选优配强

5. 班子职数：党支部委员会一般设委员3至5名;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设书记1名,必要时可以设副书记1名。党总支部委员会一般设委员5至7名。党的基层委员会一般设委员5至9名。

6. 书记选配：按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记原则上由本部门本单位党员主要负责人担任。书记一般应当具有1年以上党龄。设机关党委的省、州市部门,按部门内设机构正职设专职副书记。

7. 委员配备：合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员,党支部委员职数较多的,可根据工作需要配备青年委员、统战委员、保密委员、妇女委员。设委员会的党支部设纪检委员;不设委员会的党支部,应指定专人负责纪检工作。对不适宜担任党支部书记、副书记、委员职务的,上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗教和黑恶势力干扰渗透等问题的,上级党组织应当及时严肃处理。

换届按期正常

8. 班子任期：党的基层委员会每届任期5年,党的总支部委员会、支部委员会每届任期3年。

9. 按期换届：任期将满的党组织提前4个月书面报送换届请示;提前6个月以发函或者电话通知等形式,提醒任期将满的所属党组织做好换届准备工作。委员出现空缺的,应当及时进行补选。

动态管理到位

10. 设置调整：每年对党支部设置情况进行1次摸底排查,做到设置规范,调整及时。对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化,不再符合设立条件的,上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销,一般由党支部报所在单位基层党委批准,也可以由所在单位基层党委直接作出决定,并报上级党委组织部门备案。