市委老干部局直属机关党委书记   崔云聪

习近平总书记指出:“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”新形势下老干部工作由服务性转为政治引领。为更好地做好老干部工作转型发展，适应新常态下的机关党建工作要求，市委老干部局克服和纠正四种倾向，加强机关党建工作。

一、克服和纠正“重业务、轻党务”倾向。市委程连元书记在今年党建工作会上明确指出，我市机关党建工作存在“重业务、轻党务”的倾向。有的人认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子、挨板子、影响位子；党建工作是软任务，一无目标，二无指标，放松点无关紧要；而忘记了机关党建工作在全局中的重要保障作用；使机关党组织，不能充分发挥应有的作用，机关党建工作没创新、无特色。市委老干部局认真落实党建工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位。一是为机关党建摆位:机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，领导不抓党建就是失职，不重视党务工作就是不讲政治；二是为党建架桥:把党建工作与中心工作同部署、同安排、同考核，把党建工作贯穿到各项工作中去抓落实；三是为党建工作定向:就是把握党建方向原则，确定党建工作具体任务，责任分工明确；四为党建搭台:理论建设、制度建设、队伍建设、设施建设一并抓。

二、克服和纠正“重实际、轻理论” 倾向。重实际、轻理论就是不能很好的运用理论指导实际工作，理论联系实际不够，学用脱节，提不出有创造性的建议，只是应付事务，按老经验办，“安排工作等文件，工作落实靠经验”的现象。不注重提高思想理论素养和精神文化境界，就很容易受腐朽思想侵蚀，就不可能保证政治上合格。只有把理论基础打牢，才能保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性；才能正确分析和解决不断出现的新问题。随着经济转轨、社会转型、公民转性，市委老干部局以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向。把政治理论转化为理想信念；把理想信念转化为为老干部服务的自觉行为；把“让党组织放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点；把“做党的好儿女，当老干部的贴心人”作为工作目标。

三、克服和纠正“重事务、轻学习” 倾向。“重事务、轻学习”就是整天忙于事务，忙于应酬，明知学习重要，却坐不下来，静不下心，钻不进去；有的自恃“知识不多有文凭，水平不高能应付”得过且过，无所用心地混日子；有的浅尝辄止，满足于书上划了，本子上记了，甘于平庸；对学习存在着说起来重要，干起来次要，忙起来忘掉的现象；不读书、不看报、不学习、党的作风就会软弱涣散。市委老干部局重视机关党员干部的学习教育，确立全新的学习观念，树立“学习就是工作” 观念，学习是一个认识的过程，实践是学习成果转化和深化认识的过程，学习为工作服务，反之工作为学习提供实践平台。我局引导党员干部通过学习来提高政治素养，增强政治敏锐性；通过学习来反思自己的言行，增强抵御不良思想侵蚀的能力；通过学习来思考研究问题，增强独立思考、分析和解决问题的能力。形成了勤学习、深钻研、学用结合出成果的良好局面。

四、克服和纠正“重汇报，轻调研”倾向。“重汇报，轻调研”就是坐在会议室里听听、围着办公楼转转、从材料里翻翻，从官到官，从现象到现象。如：习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。形式上热热闹闹，实际上收效甚微。再如：下不去、帮不实、蹲不住；一般了解多、具体解剖少，在面上活动多、在基层调研少。市委老干部局十分注重调查研究， 既不空谈理论，又不就事论事，既着力研究眼前问题，又注重思维超前性，不使今天的“亮点”变成明天的“垃圾”。党员干部定期不定时的深入基层，深入老干部中查实事、探实情、听实话、用实招，直接联系老干部，做到“访老问安、尊老交心、重老问计”，把老干部当长辈，上门问问身体是否安康;当朋友，交心谈心问问思想上是否有烦恼；当智者，登门拜访问问对工作上是否有建议。我局的做法是“突出主题搞调研、课题牵引学理论、理论思考出对策、瞄准问题抓创新”。