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落细落小落实机关党建责任 推动全市组织工作创新发展

发布时间:2017-09-30 文章来源:昆明市机关党建网
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中共昆明市委组织部常务副部长 杨爱武

机关党建是党在机关全部工作和战斗力的基础。市委组织部历来高度重视机关党建,紧扣市委工作大局,聚焦主责主业,全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,取得了明显成效。但对照全面从严治党要求,在融入服务中心工作、发挥支部战斗堡垒作用等方面,还存在一些差距和不足。今后工作中,市委组织部机关党建将紧紧围绕落实全面从严治党要求这条主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,落细落小落实机关党建责任,注重抓经常、抓规范、抓创新,以机关党建新成效推动全市组织工作新发展。

一、 压实机关党建责任,着力推动工作落实。一是压实部务会主体责任。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把机关党建工作列入重要议事日程,定期听取机关党委的工作汇报,着力研究解决工作中遇到的困难和问题,确保做到认识到位、工作到位、措施到位。二是压实机关党委直接责任。认真谋划和统筹推进机关党建工作,明确抓机关党建的责任清单,细化到人、量化到岗,推动机关党建工作责任落地生根。三是压实党支部具体责任。坚持把党建工作与业务工作结合起来,严格执行组织生活制度和支部工作制度。配套健全督查考评机制、激励机制和责任追究机制,加快构建“工作有标准、岗位有职责、操作有规范、落实有保障、事后有考核”的机关党建工作标准化体系。

二、 加强思想政治建设,着力强化理论武装。一是用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导机关干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,自觉坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是严明党的政治纪律和政治规矩。加强党员干部政治忠诚教育,引导机关干部站稳政治立场,把握正确方向,严格落实“十必须十不准”,坚决做到“五个必须、五个决不允许”,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是做好思想政治工作。抓好经常性思想教育,健全完善谈心谈话制度,健全落实党内激励、关怀、帮助机制,丰富机关精神文化生活,着力营造生动活泼、心情舒畅、催人奋进的工作氛围。

三、 筑牢支部战斗堡垒,着力激发党建活力。一是选优配强党支部班子。把那些党性原则强、政治素质好、熟悉党务和本部门业务工作的党员干部配备到支部领导班子中来,注重选优配强党支部书记,充分调动机关党务工作者的积极性、主动性和创造性。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,进一步丰富内容、创新形式,不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是进一步规范提升支部建设。围绕组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六项标准”,全面推进党支部规范化建设,将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四、 服务中心建设队伍,着力提高工作站位。一是服务全市改革发展大局。紧扣市委、市政府中心工作,引导机关党员干部深化对全市发展定位、发展目标、发展理念和发展举措的认识,认真落实市第十一次党代会、市委十一届三次全会确定的目标任务,积极投身全市经济建设和改革发展的主战场。二是聚焦主责主业。立足组织部门职能职责,深入开展党员承诺践诺、技能竞赛、岗位练兵、在职党员到社区报到志愿服务等活动,引导机关党员干部增强干事创业热情,争当本岗位的行家里手,形成“比学赶超”的浓厚氛围。三是锻造组工“铁军”。大力推进学习型机关建设,每年举办组工干部履职能力培训班,建立健全市、县两级组织部门双向挂职、跟班学习等制度,选拔业务骨干到基层一线和发达地区挂职锻炼,着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

五、 坚持从严从实治部,着力维护良好形象。一是从严从实抓好组工干部管理。突出抓好日常管理监督,加强“八小时之外”的教育管理监督,对组工干部出现的倾向性、苗头性问题及时提醒、督促纠正,坚决防止小误酿成大错。二是从严从实抓好机关作风建设。完善组织部门联系基层、服务群众机制,深入开展以走进社区、走进农村、走进两新组织和服务全市中心工作、服务党员干部人才、服务基层群众为主要内容的“三走进三服务”活动,着力在脱贫攻坚和业务工作一线树立组工干部良好形象。三是从严从实抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任,教育引导组工干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。


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