昆明市市级机关工会联合会
2016年工作要点
2016年，机关工会工作以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，认真落实市委十届七次全会和市委党的群团工作会议精神。按照昆明工会第十五次代表大会和市级机关党建工作会议的安排布暑。强化思想政治建设，着力增强工会组织的政治性；着力构建服务体系；着力建设“三型”工会，着力落实五项重点工作，全面履行工会职能，不断开创工会工作新局面。为昆明跨越式发展发挥机关工会组织应有的作用(即：1315 工作思路)。
一、 强化思想政治建设，着力增强工会组织的政治性
（一）贯彻党的群团工作会议精神。要把学习贯彻中央、省、市党的群团工作会议精神和学习习近平总书记系列重要讲话精神作为学习型工会组织建设的首要任务。习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，涵盖了我国工人运动的时代主题、工会工作的中心任务以及加强工会自身建设等各个方面，为我国工运事业不断发展指明了前进方向，为我们做好新形势下的工会工作提出了具体要求。各级工会组织要加强学习理解、深化思想认识、提升行动自觉，认真落实党对工会工作的要求，积极回应职工群众的期待，努力破解工会工作面临的突出问题，不断创造和积累新常态下做好工会工作的方法和经验。
（二）始终坚持党的领导。机关各级工会组织必须坚持在同级党组织领导下开展工作，要始终保持正确的政治方向，自觉维护党中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。自觉承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务，把机关广大职工群众最广泛最紧密地团结在党的周围，切实巩固党执政的阶级基础和群众基础，把党委政府的决策部署通过工会的具体工作，落实到广大职工群众中去，变成广大职工的自觉行动。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力把工会工作做得更加深入、更加务实、更加有效。
（三）落实全市工作部署。市委党的群团工作会议和昆明市工会十五次代表大会为今后五年的工会工作做出了全面部署，各级工会要统一思想、凝心聚力、形成共识；要主动将工会工作放到党的工作大局中去思考和实施，讲政治、顾大局，全面履行工会职能，在新一届工会领导班子的带动下，把机关广大职工的积极性、主动性、创新性调动起来，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作有机统一起来，不断开创工会工作新局面。
二、 发挥工会作用 着力构建服务体系
（一）服务中心
围绕市委十届七次全会和市级机关党建工作会议精神。紧紧抓住市委“当龙头、促跨越、惠民生、奔小康”这个中心任务，积极配合各级党组织开展好“两学一做”学习教育。引导职工把思想和行动统一到市委的决策部署上来，增强发展信心，凝聚发展力量，真情做好“挂包帮、走转访”工作，为实现全市“十三五”良好开局发挥工会的应有作用。
（二）服务基层
认真贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，努力扩大“广普查，深组建，全覆盖”的组织体系，切实完善工会会员实名制管理，督促和指导好基层工会组织做好换届工作，扎实推进“六有”基层工会建设，真正让基层工会组织建起来、转起来、活起来；多渠道提升工会主席和工会干部的业务素质。年内举办一期机关事业单位工会干部综合培训班，力争基层工会主席、经审主任全员培训；对换届的工会组织，新任工会主席力争当年参加上岗培训。适时组织好基层工会干部的外培，研修班和学习交流。
（三）服务职工
整合工会资源，形成工会上下联动机制，构建全方位、多角度的服务体系，开展困难帮扶、困难救助、职工互助、法律援助等送温暖活动。一是加大普惠制服务推行力度。着眼于推动工会的重点服务对象由困难职工群体向全体工会会员转变，切实抓好“工惠卡”的推行和管理工作，力争今年内，使“工惠卡”在市级机关各行业、各系统基本覆盖，并全面实现实名制管理。让广大工会会员平等享受工会组织提供的普惠性、便利性服务。二是继续深入开展“四个一、四关爱”活动，严格落实逢年过节发放慰问品经费开支的规定，认真组织单位职工参加云南省第十三期职工医疗互助活动，同时做好参加职工医疗活动的报销、补助、申请等后续工作。对身患大病和意外事故职工每年要进行一次访困解困活动，扎实做好帮扶服务工作，不断增强服务职工实效；三是继续组织新区单身青年开展联谊活动，为呈贡新区单身青年创造更多交流平台，使其牵手呈贡，和谐新区，助力新区。
三、 继续深化“职工之家”建设 着力建设“三型”工会
以贯彻省、市委《关于加强和改进党的群团工作意见》为契机，着力建设“学习型、服务型、创新型”工会组织。广泛开展建设“星级职工之家”活动，规范创建各级“模范职工之家”的创建、申报、考核、表彰、复查等工作。深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，推进会员评家、会务公开等工作，落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权。紧紧围绕“访民情、办实事、促发展、建和谐、强组织”五项任务，深入推进，扎实工作，全面打造，充分激发基层工会组织的生机活力。继续加大对定位明确、品牌明确的工会组织在经费上支持，评优上优先，考核上加分。
四、 务实创新 着力落实五项重点工作
（一）强化职工素质工程，激发职工创造活力
紧扣全市加快转方式、调结构、促跨越的目标。一是围绕全市工会“七十二行大练兵、大比武”活动。在机关、事业单位、服务窗口等，广泛开展社会主义劳动竞赛和职工技术技能竞赛活动。二是整合工会内外资源，加强“职工书屋”建设，继续开放职工活动中心，打造一批省市“职工书屋示范点”和职工活动场所，引导职工自觉加强学习，提高文化素质。不断通过工会网站、微博、微信等平台和渠道创新服务项目，完善服务功能，让广大职工群众娱乐有去处、学习有场所、活动有阵地；三是通过“一活动一工程”成果， 适时选树一批先进集体、先进个人，推荐参加省、市总工会“五一劳动奖状、奖章，工人先锋号”和“劳动模范”的评选。用先进典型的示范效应，进一步激励广大干部职工的劳动热情和创造活力。
（二）开展丰富多彩的文体活动，推动机关文化建设
一是围绕“文化月”和“中国美、劳动美”开展主题明确、特色鲜明、喜闻乐见的工会文化活动;二是支持各系统、各片区，利用机关职工活动中心、全民健身中心、市老干部活动中心等联合举办具有影响力的文体、竞技和职工健身活动，搭建沟通交流平台，丰富职工精神文化生活，营造团结、积极、奋发向上的文化氛围；三是举办市级机关第十五届保龄球比赛、象棋比赛和市级机关气排球运动会等文体活动，活跃机关职工文化生活。
（三）继续抓好机关工会工作目标责任制工作
目标责任制的签订是对市级机关的工会工作进行分解，也是推进夯实党的群团工作的重要举措。各级工会要以此为契机，全面分解和细化目标责任制，进一步增强工会工作的责任意识，忧患意识，创新完成各项工作，为机关党建“当先锋、走前头”活动夯实基础 ，集聚能量。重点加强对工会工作目标任务完成过程的考核，逐年通报和扣减目标责任未完成单位，进一步夯实工会基础工作，使工会目标责任制的考核工作逐渐细化、量化和规范化。
（四）筹备和召开好市级机关工会第四次全体委员（扩大）会议
市级机关工会联合会第三届委员会届期已满。工会换届将根据《中国工会章程》和《中央国家机关工会联合会章程》进行。为激励和引领广大工会组织、工会积极分子，积极投身新昆明建设，参照上届工会换届表彰奖励先进集体和先进个人的情况，市级机关工会将通过申报和推荐的方式在本次换届大会上表扬先进集体和先进个人。
（五）加强工会财务管理，统筹做好其它工作
继续贯彻省、市总工会《关于转发严格执行<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的通知》，切实加强工会经费财务管理和审计监督、管好用好工会经费；深化加强工会党风廉政建设和反腐败工作，继续坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事。大力加强工会经费的划拨和收缴管理力度，不断提升工会财务管理水平。继续支持同级工会组织做好工会经费审计监督工作，定时完成工会经费审查委员会下审10家基层工会经费任务，切实发挥经审工作“审、帮、促”作用，确保工会经费使用合理、合规、安全。加强女职工工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。加强工会工作对外交流工作，充分体现工会互通有无、互帮互助、友好往来，加强工会统计、信息、和老工协等各项工作。
昆明市市级机关工会联合会
2016年3月3日
（责任编辑：储云峰）
