在企业开展“四群”教育活动是促进企业健康发展，构建“和谐企业”的必然要求，天威云南变压器公司结合实际开展扎实有效的工作。领导重视，行动迅速，认真落实直接联系职工制度，积极解决职工关心的热点问题。在效益下滑的情况下，天威云南变压器公司一是为每位职工补发了每月300元工资；二是按上年度标准为每位职工置办了近500元的年货；三是每月组织自行车登山、职工摄影展、乒乓球比赛等职工文娱活动，丰富了职工的业余生活，增强企业了的凝聚力。