为深入贯彻落实中央组织部和省委组织部分别召开的“基层组织建设年工作推进视频会议”精神，扎实做好人社局基层党组织分类定级“回头看”工作，5月30日上午，市人社局组织全局党组织书记召开了机关党委（扩大）会议，机关党委书记龙虹传达了基层组织建设年工作推进视频会议精神，组织学习了李源潮在会上的讲话，并对前期人社局基层党组织定级工作进行了阶段性总结，指出了好的方面和不足，进一步提出了落实党组织分类定级工作的具体要求。目前，人社局基层党组织分类定级工作成效明显，广大党员干部精神饱满，勤奋工作，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。
      真抓实干，务实调查摸底。做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。3月22日，局机关党委结合市委组织部和市级机关工委的要求、及时下发了做好基层组织建设调查摸底和分类定级的通知，4个党总支、36个党支部不等不靠，立即行动起来，各党组织主要负责人带头参加，具体指导，从基层组织建设、班子队伍建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等方面入手，广泛开展调查研究，按照“基层党组织自评、党员群众测评、党总支评定”的程序进行，悉心听取基层党组织和广大党员的意见建议等方式，做到了因地制宜统揽问题，客观公正反映问题，实事求是对待问题，真正做到心中有数，随口说，问不倒，全盘清，杜绝了“死角”和“盲区”问题的发生。
      对照检查，督导作用发挥。局各党总支（党支部）依照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》和《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，坚持立足实际、突出重点、客观公正的原则，按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制”的要求，结合人事人才、社会保险、劳动就业等工作特点，查党组织的功能是否健全，制度是否落实，体系是否完善；查广大党员干部在组织中是否履行了职责，发挥了作用，创造了成绩；查服务于广大群众是否真正落到实处，群众满意度是否达到标准等。通过这些方面的对照检查，督促党组织切实把作用发挥出来，党员干部的职能作用真正体现出来。
      归纳问题，制定整改措施。全局各级党组织负责人均能认识到，要想从本质上改进工作作风，真正成为广大党员干部和群众可依靠可信赖的坚强堡垒，就必须要有勇气敢于晾晒机关党员作风建设、组织活动开展、服务基层群众、组织制度完善等方面存在的若干问题。通过调查摸底和对照检查，各党总支（党支部）结合工作实际及时制定整改措施。针对部分同志“说教主义”的不实作风，汇报工作完全凭“经验估计”的漂浮做法，造福群众“承诺不践诺”的虚无作为，和个别党组织不按期开展活动，不履行组织职责的问题，不按照规定标准开展党务工作的，机关党委召开专题会议，作出问题分析，限期整改，对照措施条款不断深化党组织分类定级工作的务实性；同时大力营造拴心留人的环境，鼓励、鞭策优秀党组织和个人多为组织建言献策，为党建工作多提“金点子”，多掏“心窝子”，不断加强党组织的整体服务职能作用，继续发扬成功作为的好经验，与时俱进，不断提高为人民服务的本领。