昆明市工商行政管理局直属机关党委度假区工商分局党支部（第九党支部）有干部12人，其中，党员11人。监管辖区面积由10平方公里扩大到47、5平方公里。
      度假区工商分局把“创先争优”活动作为展现新形象、新面貌的重要载体，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，不断创新工作理念，特别是在抓班子、抓队伍、抓效能、抓非公企业党建工作等方面有新举措，有力地提高了工商行政管理工作水平。
      一、加强领导班子建设
      一是注重加强领导班子建设，营造和谐向上的工作氛围。班子成员自觉讲政治、讲大局，执行上级指示不打折扣，不讲条件；落实党的民主集中制基本原则，重大事项集体讨论决定，不搞个人说了算；班子成员分工合作，互相支持，顾全大局，彼此互补互融，营造风清气正、和谐向上的工作氛围。二是加大学习教育力度，提升队伍素质，不懈打造学习型团队。制定《度假区工商分局关于推进学习型工商和学习型党组织建设切实加强干部教育培训计划》，分局领导带头讲课，每周安排一人讲一课，采取“抽签讲学”、“以强带弱、促弱增强”、“由学生变先生”、“同步摄录并回放点评”四种方式进行每周学习培训；组织观看国学、礼仪等讲座，通过学习，干部综合素质和能力得到提高；组织开展“创先争优”、“忠诚教育”、“五学五比”、“四群”专题教育活动；领导干部带头以身作则，率先垂范。针对分局人员少，工作繁杂的实际，领导干部带头承担具体工作任务，既当指挥员，又当战斗员，切实保障上级的各项工作在基层得到落实。三是切实加强党支部建设，发挥党组织的凝聚力和战斗力。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，党支部自觉践行“一面旗、一团火、一盘旗”。党员带头服务、带头示范，带头做表率，齐心协力打造学习型分局，打造一流作风，创造一流业绩的队伍。
      二、打造高素质的党员队伍
      建设一支高素质的党员干部队伍，既是新时期基层党支部的重要任务，也是完成各项工作任务的重要保证。分局努力打造一支带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的骨干党员队伍。一是党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部。做到措施得力、责任到人，在工作中时刻提醒党员保持清正廉洁，克己奉公，起好表率作用。二是以“四亮四评”为载体。拓宽党员参与全社会建设的渠道，努力构建党员联系服务群众工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用。三是注重典型引路。分局高度重视先进典型宣传，以学习杨善洲先进事迹为契机，积极引导广大党员以先进典型为榜样，争创先进基层党组织，争做优秀共产党员，引领和带动分局形成“个个创先进、人人争优秀”的创先争优氛围。
      三、健全完善工作机制
      分局把“创先争优”、“执行力提升年”、“政风行风建设”、活动有机结合，推出了一系列规范化管理制度。一是为了强化管理，提高工作效能，分局制订各项管理制度，制作工作规范手册，健全完善督查问责机制，以制度管理、规范人和事，以规范手册指导工作。二是加强分局规范化建设。结合分局实际，加强分局基础建设，从规范形象标识、规范工作流程、规范对外承诺、规范“一图一表管理法”等方面抓好管理规范工作。三是制定了目标考核责任制，促使干部人人有指标，个个有压力。新考核机制实施以来，监管效能和队伍形象得到全面提升。用制度管人，照制度办事，保证了各项工作的正常运转。
      四、创造一流工作业绩
      分局把“创先争优”活动和工商中心工作融为一体，采取措施，推动度假区各类市场主体健康发展。一是围绕服务发展的总体要求，牢固树立两个理念。牢固树立“让更多的自然人成为市场主体，让市场主体积累更多的资产、创造出更多的社会财富”的发展理念；牢固树立“不设路障设路标”、“不说不能办、多说怎么办”、“对下多服务、对上多争取、横向多协调”的服务理念。二是积极推进度假区商标战略，提升品牌实力。按照“打造西部唯一、国内一流、国际知名的旅游度假区品牌形象”的工作思路,成立了“昆明滇池国家旅游度假区品牌协会”。通过建立企业商标联络员制度，开展商标培育，扩大辖区有效商标注册量，积极申注“昆明滇池国家旅游度假区D帆船”集体商标，开展“商标进企业、进社区、进农村”大走访大宣传活动，开展打击侵犯知识产权专项行动，商标战略工作取得较好成效。三是加大消费维权力度，营造安全放心消费环境。分局不断创新推行“123”消费维权工作模式，提升消费维权效能。实现接诉率、处理率和消费者满意率三个100%。国家工商总局门户网站对工商分局的“123”消费维权工作模式进行刊载发布。四是采取有效措施强化流通环节食品安全监管。与食品经营户签定责任书和承诺书；推行“一册两卡三签字”的网络化监管巡察制度促进监管到位。五是积极开展辖区农贸市场动态清理、整治和维护工作，确保度假区各专项整治工作取得实效，分局各项工作得到管委会的一致好评，分局长王霞被昆明市人民政府评为“创卫”、“创文”、“创节水”先进工作者。
      五、高效为民群众认可
      分局以转变服务观念，提高行政效能为突破口，深入开展“为人民服务、树行业新风”活动，把人民群众对分局的满意度作为衡量工作成效的重要标准，采取“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”等办法，切实关注民意，为群众办实事。一是实施阳光政务，规范服务标准。开展以“文明示范窗口”促进行业文明活动。立足于服务群众、奉献社会，弘扬文明、展示形象的“窗口”优势，在窗口部门全面实行首办责任制、服务承诺制和“一站式”办结制，对“窗口”和执法部门工作人员亮牌公示姓名、职务、职责，实行公共事务办理程序、依据、标准、时限、人员分工等内容全程公开化、透明化。通过推行一系列规范服务措施，有效地提高了服务质量和服务水平，行业作风一年比一年改进，二是通过在“窗口”开展“党员责任区”“云岭先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员挂牌上岗”等活动，激发党员干部的工作热情。三是深入推进非公有制经济组织党建工作。度假区个私协会党支部把非公企业党建作为开展基层组织建设的重要内容来抓，按照“非公经济发展到哪里、党组织就建到哪里”的组织理念，经过大量的摸底、调查、调研，针对性度假区非公有制企业数量不断增加，规模不断扩大，从业人员越来越多，流动党员的数量越来越大，许多党员找不到组织，关系无处转，党的精神无人传达，有了困惑无人帮助，有了思想问题无处汇报的现状。度假区个私协会党支部深入到企业中，帮助18家非公企业成立了党支部，把15名个体户流动党员转入个私协会党支部，很多党员感叹地说：“我们终于找到“家”了。三年来，度假区个私协会党支部充分发挥工商部门联系企业密切的优势，建立非公有制企业党建工作登记告知、年检年报制度，建立非公有制经济组织党建信息管理系统，摸清度假区非公有制企业、党组织和党员的基本情况，采取寻找、输送、选派、发展、培养的办法，壮大党员队伍，扩大党组织覆盖面。针对在非公有制企业员工中存在“入党无用”、“金钱至上”的思想倾向，个私协会党支部定期组织学习培训，用先进的文化充实他们思想。从解决企业和员工的“热点”、“难点”问题入手，使他们切身感受到党的温暖，逐步产生对入党的追求与向往。通过经常性培训和党的路线、方针、政策的宣传，使许多长期“金钱追求者”的企业主和部份员工改变了信仰，产生了政治追求，2009年至今，有12名企业老板及员工主动写了入党申请书，三年培养积极分子9名，发展新党员2名。四是典型引路，争当先锋。度假区工商分局以先进典型为榜样，发挥典型示范作用，激发党员干部的上进心、荣誉感，分局在行动上追求先进、在岗位上争当先进氛围浓厚。党支部连续两年被市工商局机关党委评为先进基层党支部，党风廉政建设连续三年被评为一等奖，39人（次）受到上级奖励表彰。通过广泛扎实开展“创先争优”活动，形成了具有工商特色的分局，树立了政府执法形象和基层工商良好的形象，得到当地政府和群众一致认可。
      度假分局党支部将不断把创先争优引向深入，采取有力措施，狠抓工作落实，加大责任抓效能，积极探索改进和规范工作的方式方法，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，扎扎实实为群众服务好。