市级机关各单位认真实施“跨越发展先锋行动”和深入开展向杨善洲学习活动的情况

   根据市委创先争优活动领导小组办公室《关于近期创先争优活动信息报送要点的通知》精神，市级机关机关工委对各直属单位信息报送要点提出明确要求，及时收集汇总“跨越发展先锋行动”和深入开展向杨善洲学习活动的情况，现将市级机关工委开两项活动的情况报告如下：     
   一、工委领导高度重视，广泛发动直属党组织积极参与
贯彻落实省委“跨越发展先锋行动”、深入开展向杨善洲学习活动是今年开展创先争优活动的重要内容。一是机关工委班子高度重视，多次召开会议专题研究。结合贯彻省第九次党代会、市委十届二次全会和机关工委党建工作精神，对开展“跨越发展先锋行动”和向杨善洲学习活动进行全面部署。二是把开展“跨越发展先锋行动”和向杨善洲学习活动作为今年机关党建工作内容，年初有部署，阶段有检查，年终有考核。三是对开展活动和信息报送成就突出的单位，在年终党建目标考核中给予加分。                        
   二、直属党组织高度重视，广大党员参与活动的主动性增强
   组织实施“跨越发展先锋行动”，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。一是各直属党组织把实施“跨越发展先锋行动”和 开展向杨善洲学习活动，作为深入开展创先争优活动的重大举措。动员广大党员克服精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败现象。自觉践行“以人为本、执政为民”理念，进一步密切党同人民群众的血肉联系。二是广泛宣传，营造氛围。充分利用机关工委党建网大力宣传“跨越发展先锋行动”的意义和杨善洲同志先进事迹，努力营造人人主动学习杨善洲同志先进事迹，广泛参与“跨越发展先锋行动”的良好氛围。三是基层党组织和广大党员积极参与到“跨越发展先锋行动”和 开展向杨善洲学习活动中去。市人力资源和社会保障局今年全面实施“跨越发展先锋行动”，通过领导带动、组织推动、党员行动、考评促动，动员全局各级党组织和广大党员在为民服务中当先锋、作表率，着力在保障和改善民生上实现新突破，为现代新昆明建设提供人才智力支撑和社会保障支持，确保年度城镇新增就业人数8万人以上，开发公益性岗位4500个，困难高校毕业生就业率达到100%。城镇登记失业率控制在4%以内，城乡基本医疗保险参保率达到93%，全市城乡居民社会养老保险参保人数达150万人。市总工会动员广大职工深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”各类竞赛活动。共推广技术革新、发明创造、先进操作法1396项，推出节能减排创新成果近百项，创造（节约）价值1.57亿元。市妇联组织开展“六个一”活动，掀起学习杨善洲精神热潮。教育和引导妇联广大机关干部牢固树立勤政为民的宗旨意识和爱岗敬业的责任意识，围绕自身思想和工作实际，找差距、思不足、定措施。
   三、认真总结经验、切实在宣传典型上下功夫　　
   在组织实施“跨越发展先锋行动”和开展向杨善洲学习活动中。一是加强领导，明确责任。把实施“跨越发展先锋行动”、开展向杨善洲同志学习作为机关工委年度党建工作的重要内容。要求各直属党组织书记开展活动的第一责任人，切实抓好落实。二是注重思想发动,营造良好氛围。充分利用单位网站、宣传栏等多种媒体，大力宣传实施“跨越发展先锋行动”的成功做法和鲜活经验，注意发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，努力营造基层党组织、党员群众和社会力量广泛参与、主动作为的良好氛围。三是注重总结经验，树立典型。市工信委紧紧围绕发展实体经济、培育支柱产业争先进位，引导党员干部把心思和精力真正用在抓产业、抓发展，抓落实、促服务上。市纪委加强队伍建设，党员政治素养进一步提高。广大党员被杨善洲同志的先进事迹和崇高精神所感动，被杨善洲同志的坚定信念和执着追求所信服，大大激发了干事创业的激情，以切实履行好党和人民赋予的神圣职责为己任。